もう会社を辞めるなんて嫌! 株式会社ADCEE はブラックなのか判断基準はこれ!

株式会社ADCEE という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

株式会社ADCEE

【募集背景】

4、5年前より毎年、新卒者含め未経験人材の複数採用を継続中。そのため、未経験の方には、育成体制が整っていて安心できますし、経験者の方にも、「人材育成」や「マネジメント」といったことに携われるチャンスが早く巡ってくる環境です。入社前の会社見学など、会社の雰囲気を実際に見ていただくこともできます。応募者様に広い視野で就職活動をしてほしいため、面接では他社にも応募してみることをおすすめしています。まずはお気軽にご応募ください。

【仕事内容】

様々な企業やお店で活かされる業務系システムの開発(平均年齢20代、男女共に活躍。家庭との両立も応援)

【対象者】

【未経験者】28歳まで/【経験者】何らかのシステム開発経験をお持ちの方(経験年数不問・年齢不問)
未経験者・経験者ともに歓迎!いずれも学歴不問です。【求めている人物像(未経験者・経験者共通)】※いずれか一つでも当てはまる方であれば、大歓迎です!◆何かをつくることが好きな方◆つくったものに愛着を持てたり、つくりあげた時に喜びを感じられる方◆苦手なことでも前向きに努力できる方◆人と話すことが好きな方◆向上心や楽しもうという気持ちを持って仕事ができる方 など【未経験者の年齢を制限する理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【勤務時間】

10:00~19:00★月間平均残業20時間未満。定時退社が基本!社長自身が新卒社員時代に「無駄な残業が多い」と感じていた経験を反面教師に「定時退社が当たり前」の風土ができました。

【雇用形態】

正社員
※試用期間3カ月

【給与】

【月給】20万円~60万円 ※経験やスキルを考慮します。 ※試用期間中も待遇は変わりません。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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