株式会社インゲート という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社インゲート
【募集背景】
＼豊富で選べる上流案件！”微”経験の方も安心して成長できます／大手企業や官公庁との取引が多く、安定した経営基盤を誇る当社。2006年の設立以来、無借金・黒字成長を続けています。年々依頼は増え、特に上流工程の案件が増加。そこで今回、PMOやPM・要件定義・設計構築など上流工程に携わりたい方を募集します！今はスキルや経験が足りなくても大丈夫。キャリアカウンセラーと一緒に成長していけるのでご安心ください。社内勉強会や資格取得支援制度などサポート制度も充実しています！
【仕事内容】
システム開発・インフラ設計・構築・運用・保守等、幅広い工程をお任せします。
【対象者】
【学歴不問】何らかのエンジニア業務経験（開発・設計・構築、運用など）をお持ちの方 ◎年数・業界不問
【こんな方を歓迎します！】■何らかのシステム開発のご経験をお持ちの方（言語不問）■ITインフラの設計・構築や運用・保守などのご経験をお持ちの方（年数不問・業界不問）■PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）でのご経験をお持ちの方◎第二新卒・ブランクのある方も歓迎！運用・保守から上流工程にステップアップしたい方、将来的にはマネジメントに挑戦してみたい方など、「スキルを磨きたい」という方を歓迎します！※経験のある方は、自社サービス立ち上げ責任者候補として採用させていただきます。【当社で活かせるご経験・スキル（例）】
■Java、PHP、.netなどでのシステム開発経験■ネットワーク機器、ファイアウォール、無線LAN、VoIP、VPNなどの経験■Windows・Linux・Unixなどのサーバ運用または構築経験■VMwareやKVMの使用経験■AWSなどクラウドの使用経験■CCNAなどのネットワーク系資格※上記に当てはまらない場合も大丈夫です！まずはお気軽にご応募ください！
【勤務時間】
【転居を伴う転勤なし】各プロジェクト先 （東京都、神奈川県）【本社】東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル7階
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給26万円～68万5000円（固定残業代含む）＋各種手当（通勤手当、特別手当など）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万円～15万円支給※30時間を超える時間外労働分は追加で支給◎前職給与を保証！（具体的な給与額は、前職での年収額をお伺いした上で決定します）◎毎年、業績賞与利益の15%を従業員でシェア！◎経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇します。
これまで全員が、年収アップを実現！
■入社祝金10万円 転職で環境が変わると出費もかさみます。 補助として、入社半年後に入社祝金を一律10万円支給します！■昇給率は全国平均の約2.5倍 階級ごとに5000円～2万円の給与ベースアップ！ 実績はきちんと評価し還元します。 昇給例：1年目40万円、2年目50万円、3年目110万円■年間利益の15％を社員に還元 会社の成長が、社員の収入アップにダイレクトにつながります！
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。