ヴィトーリアグループ合同募集【株式会社ヴィトーリア、ヴィトーリアステラ、ヴィトーリアカーネル、ヴィトーリアリンク、ヴィトーリアフリント、Vヴィトーリア】 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


ヴィトーリアグループ合同募集【株式会社ヴィトーリア、ヴィトーリアステラ、ヴィトーリアカーネル、ヴィトーリアリンク、ヴィトーリアフリント、Vヴィトーリア】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

2014年に設立したヴィトーリアグループ。関連グループも含め900名以上の規模を誇る基盤を武器に、これまで様々な企業のプロジェクトを手がけてきました。現在まで超有名コンシューマゲーム、スマートフォン向けソーシャルゲームの企画開発や、AI・VR技術を駆使したソフトウェア開発などにも携わっています。当グループの中で「ヴィトーリアフリント」「Vヴィトーリア」は立ち上げたばかりの新会社。組織の更なる強化のため、今回当グループ6社それぞれで活躍して下さる新しい仲間を募集いたします。これまでの経験や知識は一切不問。最新技術に携わるITエンジニアとして、新しい道を一緒に歩みましょう!

創業メンバーの大型採用を計画!

今回お迎えしたいのは、会社を一緒に創っていく大事な創業メンバー。安定基盤があるため、会社としての土台はしっかりしていますが将来的な事業の方向性や、より良い組織に必要なルール作りなど、柔軟な発想を持った仲間と、一緒に考えていきたいことがたくさんあります。代表の廣瀬をはじめ経営陣とも距離感の近い環境ですので、会社づくりにも、ぜひ参加してください。

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

ヴィトーリアグループ合同募集【株式会社ヴィトーリア、ヴィトーリアステラ、ヴィトーリアカーネル、ヴィトーリアリンク、ヴィトーリアフリント、Vヴィトーリア】

【仕事内容】

ITエンジニア/★VR、ゲーム、アプリ、ソフトウェア等の開発★各種インフラ構築、運用★充実の研修制度

【対象者】

【学歴/経験/転職回数不問】★VR・アプリ・ゲーム、PCなど「好き」なものを仕事にしたい方大歓迎!

今回の採用では「こんな知識・経験が必要」といった条件は一切ありません。PCやスマートフォンを一度でも使ったことがある方であれば結構です。何よりもまず、ITやゲームに対する前向きな想いを尊重したいと考えています。【以下、一つでもあてはまる方はご応募ください】◆IT業界で働いてみたいと考えている方◆スキルを身につけて一人前になりたい方◆VRやゲームやアプリ等の最先端技術に携わってみたいという方◆経験はないけど、やる気だけは人一倍!という方◆手に職をつけたい方◆ものごとに対して継続的に取り組める方

【以下のような経験活かせます】□Java、Javascript、PHP、Perl、C++、VC++、C#、objective-c、Ruby、.NET、ASP、VB等□スマートフォン、Androidのアプリ開発経験者 □基本設計・詳細設計 □サーバ・ネットワーク設計・構築・運用経験 □DB(Oracle、SQLServerなど)※各社共通

【勤務時間】

10:00~19:00(実働8時間) ※プロジェクトにより異なる※各社共通

【雇用形態】

正社員

★未経験の方も、もちろん正社員スタートです!※各社共通

【給与】

【未経験者】月給18万円以上(一律手当含む)+インセンティブ 【IT業界経験者】月給24万~100万円(一律手当含む)+インセンティブ※上記には22時間分のみなし残業代一律2万6500円を含みます。※超過分は別途全額支給します。※IT業界経験者は開発、インフラ等の分野は不問です。※キャリアを重ねることで、将来はプロジェクト報酬と合わせて高収入を得ることも可能です!※各社共通

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードあり

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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