株式会社ｂｌｕｅ
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
第2創業期を迎えているblueは、事業拡大および新規事業立ち上げに向けて組織体制を強化しています。人を育てることにこだわりを持ち、これまでも意欲ある未経験者を積極的に受け入れてきました。今回ご入社された方にも、独自の教育研修を通じてblueを担うコアメンバーへと成長していただきたいと考えています。
ファッションを中心に自社サービスを展開
スナップサイト『Girls Sense』に続いて、小説投稿サイト、コミックのレビューサイト、ソーシャルゲーム、ファッションアプリなど、ジャンルにとらわれることなく企画・制作を進めています。研修制度のノウハウを活用したITスクールも開校しました。営業として、提案の幅が広がる楽しさがあります。ゆくゆくは新しいサービスの仕掛け人になることも夢ではありません！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ｂｌｕｅ
【仕事内容】
【総合職】研修を経た後、幅広いキャリアにチャレンジいただけます。
【対象者】
【30歳未満の方／みなさんと面談】学歴・営業経験・IT知識は不問 ★第二新卒・社会人デビューも歓迎！
初めて社員として働く方もOK！営業経験も、IT知識もゼロからの【完全未経験者】大歓迎です。「ITってかっこいい」「ベンチャー企業で成長したい」「自分の力で稼ぎたい」など、具体的じゃなくてもかまいません。夢や目標のある方と一緒に働けたら、と思っています！
【どれか一つでも当てはまる方を歓迎します】■一流のビジネスパーソンに成長したい■好奇心を持って新しいことに取り組める方■まわりと協調しながら業務ができる方■ルーチンワークではなく、自主的に仕事をしたい方■行動力・調整力・対外折衝能力に自信のある方■ベンチャー企業で働きたい方■ITに関する知識がある方【年齢制限理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため。
【勤務時間】
【本社】東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー7F※転居の伴う転勤はありません
【雇用形態】
正社員
※試用期間 6カ月
【給与】
月給20万円～30万円以上＋インセンティブ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。