もう会社を辞めるなんて嫌! 株式会社ext(エクジット) はブラックなのか判断基準はこれ!

株式会社ext(エクジット) という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

株式会社ext(エクジット)

【募集背景】

【代表からのメッセージ】◆SESをしていた時はひたすら「つまらない」と思っていました。使っている言語も古く、「時代に置いて行かれる」と思うと耐えられませんでした。せっかくWEBに関わる仕事をするなら、時代の旬を楽しみながら成長していきたい。そんな想いで会社をつくり、いい出会いがあって、業績も安定してきました。今は時代を変えていく新サービスを次々に生み出す企業グループに属し、グループ企業から寄せられる開発依頼のみを行っています。新しくて面白い案件ばかりなので全部やりたいのですが、エンジニアが圧倒的に不足している状況。という事情で、面白い開発をしたい人を募集します。

エンジニア天国の会社です!
★渋谷を中心に活動する企業グループの一員(兄弟会社は20社以上)★グループ企業の開発のみを行い、受託やSESはやりません(ストレスなし)★流行りモノが好きで、すぐに手を出します★研究開発的に仕事をするので、使わなそうな技術も試します★度が過ぎるほどの自由が与えられます(自制心のある方歓迎・笑)★WEBシステム開発がメインです(変化が速くて飽きません)

【仕事内容】

WEBの分野で面白い・新しい開発のみに取り組めます。自由過ぎる環境なので、自制心のある方歓迎(笑)。

【対象者】

【学歴不問 何らかの開発経験があり、先端分野に取り組みたい方】◆言語不問(PHP経験者優遇)
◆開発実務の経験が1年以上ある方は歓迎しますが、もっと経験が浅い方も歓迎します。経験の長さより、向上心と能力を重視します。【こんな方が当社に向いています】◎ベンチャー志向のある方(安定より挑戦)◎向上心のある方(モダンな技術・言語に常に挑戦したい方)◎自主性・能動性の高い方(与えられたことだけやるのではなく、自ら考えて行動)◎責任感のある方(途中で投げ出したりせず、プロジェクトの成功に向けて一心不乱で取り組める方)
【歓迎スキル】◆並行/非同期処理プログラミングに関する知識◆パフォーマンス・チューニングの経験◆金融システムの開発経験◆ブロックチェーン技術の知識、経験◆AI、ビッグデータ解析、機械学習◆AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスの構築・運用経験◆開発・運用周りをより良くするためのDevOps系の知識、経験など。

【勤務時間】

フレックスタイム制1日の標準労働時間8時間(休憩1時間を含む)コアタイム13:00~15:00標準勤務時間帯は13:00~21:00

【雇用形態】

正社員
経験者は試用期間なし。実務未経験者は試用期間3カ月(給与等は同じです)。

【給与】

月給27万円~60万円+賞与年2回+諸手当※経験・スキル・能力を考慮して優遇します。※能力や実績により随時昇給します。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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