株式会社GRCS 【2018年3月1日／NANAROQ株式会社より社名変更】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社GRCS 【2018年3月1日／NANAROQ株式会社より社名変更】
【募集背景】
【2017年末に3.5億円を調達。100名体制を目指し業務拡大中！】◆欧米において経営のスタンダードとなっているGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）について、国内で10年以上に渡ってソリューションを提供してきた当社。自社開発のクラウドサービスやオープンソースを活用したツールの提案も行なっており、コンサルティングからツールの導入、運用までトータルで提案できるのが強みです。◆ITセキュリティへの重要度が増す中、GRCに隣接するセキュリティサービスへのニーズも急増中。さらなる事業拡大を見据え、ITセキュリティのコンサルタントとエンジニアを一気に20名増員募集します。
グローバル展開、IPOを目指してます。
独自のIT-GRCソリューションの開発を行なっており、上場企業やグローバル企業から成長過程にある企業まで、幅広く取引を行なっています。今後、海外へのさらなる事業拡大も計画していますので、「グローバルに活躍したい」と考えている方にはチャンスです。また、2020年を目処にIPOを目指しており、今年中に社員20名を増員予定。近い将来の100名体制を目指します。
【仕事内容】
【クライアントは大手や上場企業中心】◆GRCはじめとするITセキュリティのトータルコンサルティング
【対象者】
【ITセキュリティまたはITインフラの実務経験者】◆学歴不問 ◆セキュリティ関連の知識は不問
◆GRCやITセキュリティに関する実務経験者は優遇しますが、セキュリティの知識・経験がなくてもネットワークやサーバなどのITインフラ経験者は歓迎します。【優遇する経験・スキル】◆GRCの知識・経験◆セキュリティ関連のコンサルタント経験者は加給優遇◆ITコンサルタントの実務経験◆サーバ、ネットワークの実務経験【下記に当てはまる方を歓迎】◆最新のセキュリティの専門スキルを身につけたい◆グローバルに活躍できる環境で力を試したい◆自己裁量権が大きく、スピード感ある会社でステップアップしたい◆生活スタイルに合った、自由度の高い働き方がしたい◆英語力を活かして活躍したい
【勤務時間】
＜コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。自由度の高い働き方が可能です＞◆フレックスタイム制1日の標準労働時間／8時間※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります。
【雇用形態】
正社員
試用期間：3カ月※給与等の待遇に違いはありません。
【給与】
月給25万円以上＋賞与年2回（アソシエイトコンサルタント）月給55万円以上＋賞与年2回（シニアコンサルタント）※これまでの経験・能力を考慮し、加給優遇いたします
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。