ジェイシーテクノロジー株式会社 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
ジェイシーテクノロジー株式会社
【募集背景】
当社は豊富なIT業界ネットワークを持つセグエグループの一員として、2012年設立の若い会社でありながら幅広いノウハウを保有。大手企業と多数の取引を重ね、前年比130％の伸長を誇ります。そのセグエグループは、2016年12月にJASDAQへ上場し、当社は上場グループとしてさらなる経営基盤の安定を手に入れています。これまでの実績が信頼を結び、お客様からの依頼は増加の一途を辿っています。当社の平均年齢は27歳。若い世代にもチャンスが溢れている環境で、新しい成長を手にしてみませんか～当社の躍進を組織の中心で支えていただける新しいメンバーを、【人物重視】【経験不問】で積極採用いたします！
【仕事内容】
まずは約1ヶ月の導入研修からスタート！IT資格の取得を目指します◎
【対象者】
☆★当社がIT業界デビューという方も大歓迎★☆人物重視の採用を行っています！
【具体的には】◆学歴・資格・これまでの経験一切不問！◆32歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）【歓迎するスキル】◇専門学校や独学でIT知識を学んだ方◇やる気と好奇心だけは誰にも負けない自信のある方
【勤務時間】
◆10:00～19:00（実働8時間）※プロジェクト先により異なる場合があります。★交代制を取るなど工夫し、残業は月平均10時間程度と少なめ。 プライベートも充実できます。
【雇用形態】
正社員
【給与】
◆月給20万～40万円＋各種手当＋インセンティブ＋技術報奨金※能力や姿勢等を考慮の上、決定します。※研修期間（1ヵ月間／個人によって短縮・延長あり）も 給与・待遇に変更なく、全額支給します！
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。