株式会社KENテクノロジー【KENTechnology Co., Ltd.】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社KENテクノロジー【KENTechnology Co., Ltd.】
【募集背景】
2018年7月～株式会社シンクスバンクのITソリューション部の事業を継承し、株式会社KENテクノロジーを設立しました。株式会社シンクスバンクは30年の実績を持つITスクール『KENスクール』を運営・教育事業を行っているので、人材育成ノウハウは業界随一を誇ります。当社は、常にアップデートする最新情報のもと、エンジニアリング事業でも高い評価をいただいています。誰もが知っている大手・有名企業と多数の取引を重ねながら、当社に寄せられるITプロジェクトは右肩上がりで増加傾向にあるので、人材育成を兼ねた組織強化を積極的に図ります。
働きやすい環境は社員から好評です
当社は人を大切にする社風で、働きやすさの整備にも熱心です。残業は少なめで、月に15～20時間程度。土日祝お休みで年間休日は120日以上。趣味や家族の時間にプライベートを充てるなど、オフを満喫できる環境です。社員の定着率も高く、一度入社すればずっと働いていたい居心地の良さも自慢！どれだけ組織が大きくなっても、社員想いの社風は変わることなく成長していきます。
【仕事内容】
【約1ヶ月の研修からスタート】未経験からでもエンジニアの道へのステップアップを応援します。
【対象者】
＜学歴不問、職種・業界未経験の方、大歓迎＞IT業界でやりたい事が決まっていない方でも歓迎！
【まずは話を聞くだけでもOKです】「エンジニアになりたいけど、実際よく分からない…」そんな方もぜひご応募ください。「技術を学びながら手に職つけたい」「ITスキルを身に付けて世の中に貢献したい」「新しいことが好きだから、いろいろ勉強したい」まずはそんな志望動機でも構いません。あなたの「IT業界に興味がある」という気持ちを大切に育みます。【応募資格】◆未経験歓迎！第二新卒大歓迎◆社会人未経験の方もOK※ITの知識・経験は問いません。 PCでインターネットを見たり、メールを送ったりできれば大丈夫です。※英語スキルを活かせる仕事もたくさんあります。
あなたの「目指したい道」を歩めます
経験や知識を重ねると、「こんな活躍がしてみたい」という目標が見つかります。そんな将来の夢も全力でバックアップします！一流のエンジニアとして、最先端プロジェクトでバリバリ活躍したり、教育に携わる講師として育成の道を歩んだり、100人いれば100通りのキャリアを手にできる場所です。一緒に将来に向かって成長していきましょう。
【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間）※プロジェクトにより異なります。※月平均残業15～20時間程度
【雇用形態】
正社員
試用期間中は、契約社員としての雇用になります。その後、ほぼ100％正社員に登用しています。※入社1ヶ月目までは、時給1,000円+交通費実費支給／入社2ヶ月目以降の待遇の変動なし。
【給与】
月給22万2,000円～50万円＋各種手当＋賞与※入社1年後に97%の社員が給与UPを実現しています。※給与は年齢と経験・スキルなどを考慮します。※上記金額は20時間の固定残業代（月30,000円～67,500円）を含みます。※20時間を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。 実際に残業が20時間を越えることはほとんどありません。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。