もう会社を辞めるなんて嫌! 株式会社アイミック はブラックなのか判断基準はこれ!

株式会社アイミック という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

株式会社アイミック

【募集背景】

大手物流企業のパートナーとして、圧倒的な信頼を得ている当社。物流システムソリューションに強みを持っており、システム開発・保守からスタートし、ゆくゆくは上流工程の要件定義やプロジェクトマネージャーとしても活躍できる土壌があります。現在は10名のコンパクトな組織ですが、今後20~30名規模に拡大予定。経験よりも、意欲を重視。会社の次世代を支えるメンバーを求めています!

【仕事内容】

【希望に近い案件を担当】保守メインでじっくり携わる案件から、開発メインで待遇をあげられる案件まで!

【対象者】

【離職中・ブランクのある方も歓迎】開発言語は不問!システムエンジニア経験(※1年程度)をお持ちの方
【必須条件】システムエンジニアの実務経験(※1年程度)をお持ちの方開発言語は不問です!【歓迎条件】(必須ではありません)■Java、VB.NET、Oracleなどを用いた開発経験がある方■在庫/SCM/物流の業務知識■物流系 または基幹系システムの開発、運用の経験■物流に関わるシステムの開発経験がある方

出世タイプも、じっくりタイプも歓迎です★
◎腕を磨いてポジションを上げていきたい!◎出世や給料アップよりも腰を据えてじっくり働きたい…!など、エンジニアとしての働き方は千差万別だと思います。お客様とは条件面でも融通の効く関係性なので、まずはあなたの働き方への希望をお聞かせください!

【勤務時間】

9:00~17:30 (所定労働時間7時間30分)

【雇用形態】

正社員

【給与】

【年棒制】360万円~540万円(固定残業代含む)※1/12を月々支給※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、5万円~8万円支給※月45時間を超える時間外労働分は追加で支給【年収例】550万円(経験15年)630万円(経験20年)700万円(部長職)

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードあり

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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