株式会社ＶＳＮ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ＶＳＮ
【募集背景】
2004年の設立以来、順調に業績を伸ばしているVSN。未経験から経験豊富な方まで、ITエンジニアだけで約2000名が活躍しています。業界最大級のトレーニングセンターではエンジニア同士の勉強会なども多数実施。技術向上の機会が多くあり、個々のスキルを高められます。これまでの経験を活かせるプロジェクトはもちろん、AIやIoTなどの先端技術に関するプロジェクトでの業務を通じて、あなたの理想のキャリアを実現できます。残業時間の少なさや育休取得率が100%、および産休後復帰率が97％など、安心できる就業環境も当社の魅力。ITエンジニアとしてスキルアップを目指す方を広く募集します。
手厚い待遇・福利厚生でONとOFFも充実
社員一人あたりの平均残業時間は、月21時間。時間外手当はもちろん100%支給。サービス残業もありません。有給取得率は、なんと約80％。そのほか、手当の充実もポイント。家族手当は、配偶者1万5,000円／月、子ども1人につき7,000円／月。その他、住宅手当（2万7,000円／月）や引越し手当なども充実しています。
【仕事内容】
AI・IoTなどの先端領域をはじめ、多彩な領域のプロジェクトでステップアップできます。
【対象者】
開発エンジニア（PG、SE）としての実務経験が少しでもある方
エンジニアとしてスキルや経験が少なくても、入社後に、意欲的に学習していただける方であれば、当社が全力でバックアップします。★高卒以上【こんなスキルをお持ちの方は大歓迎！】■オープン／Web系、業務系システムの開発経験をお持ちの方★業界・規模・年数は問いません
【勤務時間】
9:00～18:00（実働 8時間、休憩 60分）※プロジェクトにより異なります。※平均残業時間：21時間／月
【雇用形態】
正社員
※無期雇用派遣※VSNでは、正社員雇用のエンジニアをお客様企業に派遣しており、 派遣期間以外でも給与は全額支給します。※試用期間：3カ月(期間中の条件・待遇は変わりません。)
【給与】
月給21万円～77万5000円（別途、手当支給）★給与は配属時・待機中に関わらず、全額支給いたします。【手当／報奨金】■時間外手当100％支給（サービス残業なし）■通勤手当（月8万円まで）■家族手当（配偶者：月1万5000円／子供1人につき：月7000円）■住宅手当（月2万7000円）■引越手当■帰省手当■業務関連資格手当■資格報奨金（約150の資格に対して／最高60万円）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。