株式会社ＷｅＴｅｃ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ＷｅＴｅｃ
【募集背景】
《設立3年、初めて求人広告を出稿します》2015年5月に設立した私たちWeTec。「エンジニアと社会をつなぐ事業を展開し、アジア視点で人材交流を図る」というビジョンを掲げ、紹介経由で50名までメンバーを増やしてきました。急ピッチで人数が増えているにもかかわらず、国内外からの依頼は増えていくばかり。年内には60名までに社員数を増やしたいと考えています。
《海外の大規模プロジェクトにも参画可能》
代表の周は、自身もエンジニアとしてキャリアを重ね、その後にジョインした大手会社では人材ビジネスに関わってきました。当社を立ち上げた後は、中国との強固なパイプを活かし、すでに現地の大手モバイル会社のプロジェクトも手がけています。今後も国内だけにとどまらず海外にも事業領域を広げていくので、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方には打ってつけの環境です。
【仕事内容】
人工知能やビッグデータ関連のプロジェクトも多数。AIに特化したトレーニングプログラムも受講できます
【対象者】
何かしらの開発経験をお持ちの方（Java・PHP、.NETを使用できる方歓迎）
要件定義から、基本設計、詳細設定、製造、テストまでの工程を幅広く担当しているので、PM／PLクラスの方も経験の浅い方も歓迎します。現時点での語学レベルは一切問いません。英語や中国語を全く話せない方もいちからレベルアップできます。
【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）◎残業は月平均で10時間程度です。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給30万円～60万円＋決算ボーナス年1回※経験・スキルを考慮して決定します。※前職（現職）の年収より50万円アップを保証します。※会社の利益は社員全員で分配し、決算ボーナスとして支給しています。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。