株式会社アイ・エフ・ティ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社アイ・エフ・ティ
【募集背景】
2002年の設立以来、ITインフラ分野のSI業務を軸に、専門性が深い『情報セキュリティソリューション』に特化し、その実績を強みとして成長してきた当社。現在、昨今のIT事情などから、請けきれないほどの様々なフェーズでのお引合いを頂いております。お客様の期待に万遍なく応えるための「チーム化」の強化、技術者社員の増員/育成に力を入れ万全な体制作りを目指しています。
次への展開！グループ会社との統合を推進中
現在、株式公開・上場の準備のため、グループ会社「株式会社アリス」との社内統合を進めております。アリスの強みである、Web/Mobileアプリ開発、医療情報システム開発～運用支援、大手エンドユーザからの直取引受注業務 等、様々なIT業務との連携から、さらに広く深いIT業務にて強い技術者の将来を創ります。
【仕事内容】
ITインフラ～情報セキュリティシステムの提案・設計構築、導入支援、情報システム運用などSI業務全般
【対象者】
【学歴不問・第二新卒歓迎】何らかのIT関連業務に携わった経験をお持ちの方 ※職種未経験の方も歓迎
＜職種未経験の方＞【必須条件詳細】■コミュニケーション能力に自信のある方■IT業界にて、何らかの業務経験がある方■ITインフラ～OS～Webアプリ等の一般的知識保有、ITに興味があり学習意欲のある方※意欲さえあれば経験が浅い方でも構いません。熱心な先輩エンジニアがお教えします。※英語ができる方は、語学力を活かして活躍することもできます。（必須ではありません）＜技術経験者の方（メンバ・シニアSE・PL／PMご経験者）＞【以下のスキル(一つでも)お持ちの方は優遇・歓迎します】
■各種Server（windows、Linux）またはNWシステムの設計構築・運用経験■情報セキュリティに関する技術及びサービスに関わった経験■プロジェクト全体（要件定義・設計・構築～運用）の一環した経験■何らかの情報システム及びWebアプリ開発経験【学習意欲、向上意欲、そして育成意欲ある技術者を求めています。】経験の浅い若手メンバーは、しっかり現場リーダーや先輩SEがサポートします。経験のあるエンジニアには、早く若手を率いてもらえるようチャンスを提供します。 技術者社員ひとり一人の向上意識が仕事を創り、やりがいを得た“笑顔”が環境を創ります。
【勤務時間】
本社（新宿）及び 5丁目オフィス、または 都内のプロジェクト先。【本社】東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階【新宿5丁目オフィス】東京都新宿区新宿5-18-20 新宿オミビル7階
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変わりありません）※契約社員制度あり（技術、参画PJで条件面変更を望む方、応相談）
【給与】
＜コンサルティング・設計構築関連＞月給35万円以上+超過勤務手当（残業代）+賞与年2回【想定理論年収480万円以上】＜運用・運用支援・サポート業務関連＞月給25万円以上+超過勤務手当（残業代）+賞与年2回【想定理論年収350万円以上】※上記は基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、検討・優遇します。※転職者の9割が年収アップを実現。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。