株式会社アビリティ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社アビリティ
【募集背景】
金融・流通向けの業務系システム開発やスマホアプリの開発など様々なプロジェクトを成功へ導いてきた当社。お客様企業の開発ニーズに合わせた、最適なITサービスを提供しています。設立から10年以上にわたり、質の高いサービスを提供してきたことで、各方面から高い評価を獲得し、多くのニーズが寄せられるまでに成長しました。しかし、社内のマンパワーが不足しており、やむなくお断りさせて頂く案件も多数あるのが現状です。そこで、体制を新たに強化すべく、採用プロジェクトを発足。あなたには、今後入社してくる新人エンジニアたちのリーダーとしての活躍を期待しています。
【仕事内容】
希望や適性に合わせたプロジェクトで業務系システムの設計・開発～保守・運用までを一貫してお任せします。
【対象者】
【学歴不問】これまでの開発経験を活かして新しいポジションで活躍ください。
■何らかのシステム開発経験がある方（3年目安）～ こんな方にお勧めです ～○帰属意識を持てる会社で働きたい方○技術だけでなく、コミュニケーション力も活かしたい方○責任あるポジションで活躍したい方 など
【勤務時間】
東京本社または、東京・神奈川・埼玉・千葉県内のお客様先での勤務となります。◆東京本社東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階◇アクセスJR総武線・山手線「代々木駅」より徒歩1分都営大江戸線「代々木駅」より徒歩1分副都心線「北参道駅」より徒歩8分★帰社日あり（毎月第二金曜日)
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月※期間中の待遇に差異はなし
【給与】
月給25万円～ + 賞与年2回※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。※上記金額には固定残業代40時間分（5万8,448円～）を含む※固定残業時間を超過した際は別途全額支給
理想に向けて着実にステップアップできます
当社ではスキルアップ目標シートを個々で設定。今後身に付けたい言語、チャレンジしたいフェーズやポジションなど、あなたの理想のエンジニア像に必要なスキルを目標として設定し、できることの幅を広げていきます。もちろん、そのためのサポートは徹底。資格取得のためのセミナーの受講料、試験に受かった際は受験料をほぼ全額会社側で負担するなど、成長のための後押しをしています！
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。