株式会社アルファシステムズ【東証一部上場】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社アルファシステムズ【東証一部上場】
【募集背景】
＼第二新卒50名の積極採用／1972年に設立して以来、通信インフラや文教、公共インフラ、物流、エネルギーなど幅広い分野でアプリケーションやソフトウェアを開発しているアルファシステムズ。東証一部上場としての安定基盤と、全工程に対応できる高い技術力を強みに、毎年100名以上の新卒が入社しており、97％の定着率を誇ります。今後を見据え、新たにITエンジニアを増員募集します！手厚い研修制度・福利厚生をご用意して、あなたの成長をサポートします。当社でエンジニアデビューしてみませんか。
アルファシステムズが誇る「技術力」
一般的に日本のIT業界では複数の企業と担当フェーズを分ける分業体制が主流ですが、当社はどのようなプロジェクトでも「一気通貫」で担当します。さまざまなフェーズを経験することで、IT業界でも市場価値が高いレベルの技術が身につきます。営業やサービス業からの未経験者、専門学校でプログラミングの基礎を学んだだけ、といった方でも、どんどん活躍の場を広げることができます。
【仕事内容】
【まずは新人研修から】さまざまな開発プロジェクトに挑戦できます
【対象者】
【25歳以下】IT業界に興味・関心のある方歓迎 ※高専卒以上および情報系の専門卒の方※大学中退もOK
【あなたのポテンシャルと意欲を最重視した選考です】「これから伸びるIT業界で、手に職を付けたい」という意欲があれば、積極的にご応募ください！※なお入社日は、最短で2018年11月1日です。【こんな方を歓迎します】◎エンジニアとして長く活躍していきたい方◎自分自身のスキルアップのために努力を惜しまない方◎コミュニケーションを大切に出来る方（年齢制限理由：3号（イ）による長期的なキャリア形成のため）
【勤務時間】
フレックスタイム制／1日の標準労働時間８時間※新入社員研修期間中は9：00～18：00で固定
【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月
【給与】
最低保証月給20万7,000円以上（一律手当含む）＜給与モデル＞【修士】月給24万3,000円【大学】月給23万1,000円【高専専攻科】月給23万1,000円【高専本科】月給21万3,000円【専門４年制】月給21万9,000円【専門３年制】月給21万3,000円【専門２年制】月給20万7,000円※大学中退された方も【専門２年制】相当の待遇となります。※上記給与には、一律地域（住宅）手当最低保障額1万8000円／月を含みます。（本人契約の住居から通勤する場合は2万7000円／月を追加で支給 ※計4万5000円）※2019年4月に基本給の見直し（昇給）があります。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。