株式会社イー・ビジネス（E-Business Inc.） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社イー・ビジネス（E-Business Inc.）
【募集背景】
金融や製造、流通など多彩なクライアントの業務システム開発に携わり、成長を続けてきた当社。代表が持つ豊富な人脈や経験、知識、アイデアをもとに様々なソリューションを提供しており、自社サービス開発にも力を入れています。常時取引は30～40社、全て上場または準上場企業（上場子会社）様。現在はほぼ常駐勤務ですが、数年後には自社開発を40～50％、将来的には60～70％程を目指しています。クライアントは100％日本企業で、年々オファーが増加。今後は中国の最新技術を武器に、2022年の上場を見据え経験豊富なエンジニアを増員し、日本国内でのさらなる事業拡大を目指します。
2022年に株式上場を目指しています！
確かな実績を築いている当社では、株式上場へ向け計画を進行中。お客様の求めるサービスの提供はもちろんのこと、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れています。2022年秋の株式上場へ向け、取り組む成長企業での環境を経験することは、あなたのこれからのキャリアに大きく繋がるはず。経験や知識、資格は問いません。あなたからのご応募をお待ちしております。
【仕事内容】
【IoT、AIなど最新技術に携わるチャンスも】 業務システムから自社サービスまで多彩！
【対象者】
【2年以上エンジニア経験ある方大歓迎】なんらかのシステム開発経験ある方／金融系、スマホ系に強い方歓迎
業界、プロジェクトの規模は問いません。「こんなことがしたい」という明確な意思をお持ちの方なら、大歓迎です。＜いずれかの経験・スキルがあれば、そのまま活かせます＞Java、C++、C#、VB,NET、PHP、JavaScript、SQLserver、iOS（Objective-C）、Android※クラウドサービス、IoT、AIシステムをはじめ、ITサービスの企画・開発経験などの経験も生かせます
【こんな方はぜひ】・成長企業で活躍したい・実績や技術力を正当に評価されたい・アイデアを活かした技術を開発したい・最新技術を学びたい、身に付けたい・自社サービス企画・開発に携わりたい※学歴・文系・理系・業界・年齢・前職での役職の有無不問▼特に歓迎する方※要件定義、基本設計を主体的に実施した経験がある方※システム開発リーダー経験がある方※顧客との折衝力、チームマネジメント力を発揮できる方
【勤務時間】
◎本社（港区）もしくは首都圏（新宿、新橋など）の各プロジェクト先※希望・スキル・経験を考慮のうえで配属先を決定します※転居を伴う転勤なし※U・Iターン歓迎【本社】東京都港区芝2-28-8 芝2丁目ビル10階
【雇用形態】
正社員
【給与】
【前給保障】最低月給34万円以上(安全手当2万円、精勤手当2万円含む)※残業が40時間を超えた場合は、残業代を全額支給※月給には見込み残業代40時間／7万円を含みます＜年収例＞※年齢・スキルを充分に考慮します◎年収例820万円（34歳／経験7年・マネージャー職）◎年収例620万円（30歳／経験4年・エンジニア職）◎年収例480万円（37歳／経験3年・エンジニア職）★初年度の想定年収400万円～1000万円
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。