株式会社イオン銀行【イオングループ】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社イオン銀行【イオングループ】
【募集背景】
イオングループの積み上げてきた豊富なデータベースとノウハウを銀行業に活用し、 既存の銀行にはなかったサービスを次々と提供しているイオン銀行。金融機関のマーケティングと聞くと、「金融の業務知識ないし…」「金融サービスってむずかしそう…」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、ご安心ください。大切なのは、いかにお客さま視点に立てるかどうか。実際、新しい風を起こしてくれているのは、異業界でマーケティング経験を積んできた社員達です。デジタルチャネル強化のために、新しい風を吹き込んでくれるメンバーを募集いたします！
【仕事内容】
＜中途入社8割！＞イオン銀行のデジタルチャネル強化のためのデジタルマーケティング全般を担当！
【対象者】
【業界不問】デジタルマーケティングやアプリ企画開発に関する業務経験者（年数不問）
＜下記、いずれかのご経験をお持ちの方＞※年数は不問です■マーケティングの企画・推進■業務系アプリの開発経験（企画・開発・運用など）■Webサイトの企画・開発・運用・SEO・マーケティング■Webサイトのログ解析、A／Bテスト、ターゲティングなどの経験・知識■Web広告全般の運用経験・知識■新規サービスの企画・開発・運用経験
※デジタルマーケティングにおける何らかの得意分野をお持ちの方を歓迎します。≪こんな方が活躍できます≫■自分の考えやアイデアをカタチにできる環境で働きたい方■失敗を恐れずに、新しいことに向けて積極的にチャレンジできる方■社内外の人を巻き込んでいけるコミュニケーション力をお持ちの方
【勤務時間】
1カ月単位の変形労働時間制（１週間の平均実働時間 40時間／1日平均実働8時間）＜参考＞9：00～18：00※週1日ノー残業デーあり
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給21万円以上※上記はあくまで最下限給与です。経験やスキルを考慮の上、優遇します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。