株式会社イデアルアーキテクツ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社イデアルアーキテクツ
【募集背景】
【経験豊富なエンジニアがつくった企業です】当社は、システムエンジニア／コンサルタントとして開発の現場で実績を築いてきた社長を中心に経験豊富なプロフェッショナルが集まって設立したITベンチャー。設立3年目という若い企業ですがすでに幅広い領域で実績を積み、大手企業との信頼関係を築いています。【社員100名体制を目指して組織を拡大中】当社はいま、信頼と人脈で獲得したプロジェクトで実績を積み上げ組織としての底上げをしている段階です。現在約70名の組織を社員100名体制まで拡大するため、プロジェクトの中心となって活躍してくださる経験者を中心にエンジニアを積極採用しています。
【仕事内容】
インフラ設計、システム開発から自社サービスの企画・開発などのプロジェクトを手がけていただきます
【対象者】
【業界・分野・経験年数・学歴不問】エンジニアとして何らかの経験をお持ちの方
■未経験からのチャレンジも歓迎します■外国語スキル（英語・中国語・韓国語など）を活かすことも可能です【開発環境（参考）】以下の言語での開発経験をお持ちの方は歓迎します。■言語：PHP、Python、Java、JavaScript、CSS、HTML、 C#、C++、SQL、VB、VBA など■DB：MySQL、Oracle など■OS：Windows、UNIX、Linux など
【このような方は当社で活躍できます】■自分をもっと大きく成長させたいという意欲のある方■自らのアイデアを自分の手で形にしてみたい方■受け身ではなく、自分から仕事を作れる環境で仕事をしたい方■最先端の技術に触れられる場所に身を置きたい方■将来的には独立したいなど、自らのビジョンをお持ちの方
オープンでフェアな評価制度を導入
多彩な経験を持つエンジニアが集まり、組織を拡大してきた当社。手がける分野や経験が異なる社員の業績をフェアに評価するために人事考課をオープン化し、評価の明確化を進めています。MBO（目標管理制度＝maneagement by object）を導入し目標達成を半期ごとに評価。会社利益への貢献度に応じて業績賞与でしっかりお応えします。
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間）※残業時間 月間20時間未満※プロジェクト先によって変動があります
【雇用形態】
正社員
3カ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。
【給与】
年俸制 600万円～1000万円※経験・年齢等に応じて加給・優遇いたします。※上記年俸の1／12 を月々支給いたします（月額50万円～83万3333円）※上記金額にはみなし残業手当（月45時間分・月12万円～20万円）を含みます※45時間超過分に対し残業手当を全額支給します【年収例】例1／年収1000万円（36歳・エンジニア経験12年）例2／年収620万円（30歳・エンジニア経験5年）
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。