アクサス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2007年の設立以来、10期連続の売上増を達成している当社。「利他」「先客後利」の価値観を大切に、お客様を第一に考えたITソリューションを提供し続けてきた結果、取引実績も3000社を超え、国内有数の大手企業や中央省庁など多彩な実績を誇ります。創業10年目を迎えた今年、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という新たなビジョンを掲げ、多種多様なエンジニアを新たに仲間として迎えて、2020年には1000名規模の会社へ成長する目標を掲げています。エンジニア各々が得意分野で輝く当社で、あなたの好きなフィールドを見つけてぜひ活躍してください。
◆「すごい！」を追求し、第二創業期へ――
当社の経営理念は、「すごい！を追求する」。「すごい！」とは、期待以上の価値や感動をもたらすことを表現しています。創業から10年、ずっと2ケタ成長を実現してきた当社ですが、これからの「第二創業期」に向けて、さらにドラスティックな進化が生まれます。これらの変化を「わくわく」と楽しみながら、スピード感をもって対応していける――そんな新しい仲間をぜひお迎えしたいと考えています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アクサス株式会社
【仕事内容】
システム開発・アプリ開発における要件定義から設計～テストまで、ご活躍いただけるフェーズをお任せします
【対象者】
【学歴・資格不問】システム開発の実務経験を持つ方（年数不問）
≪こんな方が活躍できます！≫◎今の自分を変えたいと考えている方。◎「もっと○○したい」という意欲を持つ方。◎自分をきちんと評価してほしいと考えている方。◎自身の考えをどんどん発信できる方。
【勤務時間】
9：30～18：30（実働8時間）※プロジェクト先によっては、異なる場合もあります。
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月（待遇は同じです）
【給与】
月給35万円～132万円（固定残業代含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（4万600円～17万8400円）を支給。※20時間を超える時間外労働は追加で支給。
◆クリアな人事制度で最高「1584万円」
「もっときちんと評価してほしい」「もっと稼ぎたい」「もっと上へいきたい」……という、あなたの「もっと」に正面から応えたい。そんな想いから、このほど人事評価制度を見直し、頑張った人が評価される透明性の高い給与基準を設けました。様々な指標を設け、エンジニアの年収で最高1584万円を設定しています。より高いモチベーションをキープしながら、仕事に取り組んでいただけると自信を持っています。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。