株式会社シー・エル・エス【ヒューマンクリエイションホールディングス グループ】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社シー・エル・エス【ヒューマンクリエイションホールディングス グループ】
【募集背景】
1981年の創業以来、ITコンサル、設計、開発、 運用・保守サービスを 上流から下流までワンストップで手掛けてきました。 その品質の高さと、創業37年の実績が、 クライアントからの揺るぎない信頼につながっています。 おかげさまで、業界問わずお断りするほどの案件依頼を頂いているため、 今回、エンジニアの積極採用を決めました。
主要取引先（法人名・敬称略）
日立製作所、新日鉄住金ソリューションズ、鈴与シンワート、富士ソフト、富士通アドバンストエンジニアリング、日本郵政インフォメーションテクノロジー、NTTデータ カスタマサービス、シーエーシー、フジミック新潟、大和ソフトウェアリサーチ、データ・マネージメント、IT働楽研究所、キャノン電子テクノロジー、システムコーディネイト など
【仕事内容】
【本人希望最優先】SE・PL（Web・オープン系、組込み系など設計開発)やサーバーの設計構築など
【対象者】
【学歴・転職回数・年齢・ブランク不問】◆開発orインフラ設計・構築・運用の実務経験者／言語・分野不問
★Web・オープン系、組込み系、インフラ設計・構築の経験者。【こんな志向の方が活躍しています】◎安定した環境で腰を据えて業務に取り組みたい◎スキルや経験を活かし上流フェーズから携わりたい◎PLやPMに挑戦したい◎仕事はもちろんプライベートも充実させたい◎働きに見合う収入を得たい【コミュニケーションスキルについて】◆コミュニケーションに苦手意識を持っている方も大丈夫！案件にチームで参画している当社では、頼れる先輩や仲間にいつでも相談が可能です。もちろん営業担当のきめ細やかなフォローもありますので何かあってもすぐに問題解決ができ、ストレスがたまりません。
【勤務時間】
◆9：30～18：30（実働8時間 休憩1時間） ※担当プロジェクトにより多少異なります。
【雇用形態】
正社員
試用期間3カ月※給与や待遇に違いはありません。
【給与】
【前職から年収UPした社員が95%】月給35万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回※PLレベルの方は月給40万円以上 ※ご希望や経験、スキル等を十分考慮して、優遇します。※上記金額には20時間分（4万6800円～8万250円）の固定残業代が含まれます。20時間を超過した分は1分単位で別途全額支給致します。※1年目で100万円（月給8万円）昇給した事例あり。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードあり
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。