株式会社システムズプラン（東京システムズグループ） という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社システムズプラン（東京システムズグループ）
【募集背景】
公共性の高い大規模システムを中心に、幅広い分野のクライアントより多彩なシステム開発案件を依頼されている当社。たとえば、メーカーの新製品開発プロジェクトにおいて設計段階から携わるなど、当社のエンジニアが上流工程からソフトウェアの専門家として提案するケースも少なくありません。そこで、要件定義や仕様設計など上流フェーズからお任せできる人材、もしくは上位レイヤーへのステップアップを希望する意欲あふれる人材を幅広く募集いたします。
【仕事内容】
システム構築の調査・分析から基本設計およびプログラミングまで。経験やスキル・希望に応じた業務を担当
【対象者】
【専門・短大卒以上】■経験者／実務経験3年以上の方（開発分野や言語は不問）■未経験者／文系出身も歓迎
■経験者■★何かしらの開発経験お持ちの方（3年以上）多彩なプロジェクトがありますので、どのような開発経験でも活かすことができます。【特に歓迎される経験・スキル】◆C、C++、VC++、VB、JAVA、ORACLE、SQL など■未経験者■★ITやものづくりに興味がある、という方なら、文系・理系や業種・職種に関する経験の有無などは一切問わず、幅広く歓迎いたします。
【未経験入社の場合／充実した研修を用意】◆入社後は、まず3ヵ月の集合研修でプログラミングの基礎からしっかり指導。その後も6ヵ月におよぶOJT研修を実施いたします。この場では、実務につきながらプログラミングなどのテクニカルスキルはもちろん、社会人としての意識やマナーなど幅広い分野にわたってレクチャーしていきます。また、それ以降も各人の希望やレベルに応じた研修を用意することで、社員の成長を全面的にバックアップするのが当社のスタイルです。
配属後の社員教育にも力を入れています。
＜テクニカルスキル／ヒューマンスキル向上教育＞◆プレゼンテーション教育◆ロジカルシンキング教育◆Android中級編教育◆データマイニング教育◆IOS中級編教育各教育は1～2日の教育研修です。入社後も、テクニカルスキル・ヒューマンスキルの両面で社員の成長をバックアップするのが当社のスタイル。多くの文系出身者がSEとして着実に成長しているのも、こうした環境に理由があります。
【勤務時間】
9:00～17:30※入社3ヵ月経過後よりフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分）※コアタイム／10:30～15:00☆月平均残業時間は22.5時間（前年度実績）
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヵ月（給与・待遇に変更はありません）
【給与】
月給20万2000円以上（大卒）月給19万2800円以上（専門・短大・高専卒）※上記金額には住宅手当（全員に一律して支給）を含む※上記はあくまでも最低金額となります。（2018年度初任給実績）※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。