株式会社システムリサーチ 東京システム事業部【東証一部上場】 という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社システムリサーチ 東京システム事業部【東証一部上場】
【募集背景】
◆システムリサーチは名古屋に本社を置く独立系SIベンダー。1981年の設立以来、総合的なサービスを提供して順調に成長を継続。2005年に東証JASDAQ上場、2016年3月に東証二部に市場変更、同年12月には東証一部に銘柄指定されました。◆経営基盤を強化し、事業領域を広げている当社。中でも今回募集する「東京システム事業部」はこの6年間で売上高2.4倍と急成長中。4月には東京支店から改組し、さらに成長を目指しています。◆上流工程を担うミドルクラスの人材から若手まで、狙えるポジションの豊富さは成長途中の組織ならでは。エンジニアとしての可能性を、当社で掴んでみませんか～
事業領域の拡大とともに広がるチャンス
アプリケーション開発中心の事業展開からAI技術を活用したサービス「AIソリューション事業」、自社開発システムを中心としたコンサルティングの分野へと事業フィールドを拡大してきた当社。リーダーからマネージャーへのキャリアアップはもちろん異なる分野を手がけたいというキャリアチェンジ、さらに一つの分野を極めるスペシャリストまで、広がる事業領域の中からエンジニアとしての可能性を追求できます。
【仕事内容】
【直請け・二次請け案件約80％】プログラミング・保守から要件定義・設計まで経験・スキルに応じて担当
【対象者】
【学歴不問】プログラマ／エンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方 ★経験が浅い方も歓迎！
◆2年程度の開発経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。◆経験・スキルによっては、「幹部候補」として優遇。 入社後すぐにPL・PM業務をお任せする場合もあります。◆経験が浅い方は、リーダーをはじめチームが丁寧にサポート。 OJTを通して着実なスキルアップが可能です。【歓迎する経験・スキル】◎業務系アプリケーションの開発（金融・流通・製造業など）◎Java、VB言語での開発◎サーバー、ネットワークシステムなどインフラの設計・構築【こんな志向の方に最適です】
■社歴や年齢、中途・新卒に関わらず、実力を適正に評価してほしい■キャリアアップのチャンスをつかめる環境を求めている■大規模案件や最先端のプロジェクトに携わり、自分の市場価値を高めたい■現在と異なる分野の業務に携わることで、技術の幅を広げたい＜採用担当より＞配属先やポジションは、現状の経験・スキルだけで判断するのではなく、「これから何をしたいか」「何を目指したいか」といった将来のビジョンも十分に考慮した上で決定します。面接ではぜひ、あなたが目指すエンジニア像についてお聞かせください。
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間）※プロジェクトにより多少の違いあり※残業時間は月平均21時間程度／さらなる残業時間削減に努めています※残業代を100％支給します
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給23万5000円～50万円＋賞与＋残業手当（全額支給）※知識・意欲・能力と前職給与を考慮の上優遇します※経験・能力のある方には、PL・PMなどの管理・統括業務を 採用時からお任せすることもあります
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。