株式会社ナノコネクト という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社ナノコネクト
【募集背景】
Web、アプリ、業務系、組込みの4領域でシステムを開発する当社。自社開発のプラットフォーム『Skywalker』をベースとした開発が高い評価を受け、ドコモやヤマハなど大手との共同開発も多数あります。 顧客からのニーズは急増中！そこで現在、年30名の増員計画を進行中です。☆大手との直取引＆一次請けにこだわっているからこそ、 働きやすい環境が整っています。
【仕事内容】
Web・アプリ、業務システム、組込みシステムの開発、および自社製品企画開発、最新技術研究
【対象者】
各種システム開発経験をお持ちの方(年数不問)★ブランクのある方、スキルチェンジもOK★未経験者もOK
【歓迎するスキル要件】＜1.Web・スマホアプリ＞PHP、Perl、Ruby、Java、Objective-C、JavaScript、C#、C++など、何らかの言語を用いたシステム開発スキルをお持ちの方＜2.業務システム＞VB、VB.NET、C#、Java、ASP、ASP.NETなど、何らかの言語を用いたシステム開発スキルをお持ちの方＜3.組込み＞C言語、C++、アセンブラ、Javaなど、何らかの言語を用いたシステム開発スキルをお持ちの方
★歓迎スキルはありますが、言語やDB、開発してこられたシステムの種類は特に問いません。経験が浅かったり、ブランクが長い方でも意欲があれば歓迎します！≪こんな方も歓迎！≫◎自社製品の開発にも携わりたい◎組込みやWeb、アプリなど、他分野からキャリアチェンジしたい◎一次請け案件で無理なく開発したい
スキルアップを全力でサポートします
技術者育成事業を通して、2000名のエンジニアを育てた実績を誇ります。その他にも、学習のための書籍購入費は会社負担。最新クラウド型eラーニングシステムを導入するなど、通常のカリキュラムに加えて、「学びたい」という意欲がある社員を全力でサポートしています。あなたの「～したい」を聞かせてください。
【勤務時間】
8:30～10:00始業（1日実働8h）※常駐の場合、勤務地により異なる●生産性の高い環境「その日1日をやりすごしても、翌日の生産性が下がってしまっては意味がない」というのが代表木島の考え。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給23～45万円＋各種インセンティブ※経験、スキルを考慮し優遇※試用期間3ヶ月：条件変更なし
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。