【東証一部上場企業】株式会社フォーカスシステムズ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
【東証一部上場企業】株式会社フォーカスシステムズ
【募集背景】
■東証一部上場企業／ポテンシャル採用（未経験歓迎）■設立から42年目を迎える独立系IT企業「フォーカスシステムズ」。NTTデータグループや日本IBM、CTCをはじめとした大手企業や 警察庁、防衛省などの官公庁から信頼を獲得し、2016年には東証一部へ上場するなど、安定的に事業を拡大しています。今回は大手企業・団体向けや公共系のプロジェクトを数多く手掛ける【ITソリューション事業本部】で、エンジニアのポテンシャル採用を行います。新卒入社者や経験の浅い人材を多く受け入れているため、育成力には自信があります。意欲のある方からのエントリーをお待ちしています！
“長い目”で、あなたをサポートします。
結婚したり、子どもができたり…。長い人生には、変化がつきものです。生活スタイルが変わっても、長く働き続けられるよう手厚い福利厚生をご用意。たとえば…■家族手当（配偶者3万円、子ども一人あたり2万円、その他1万円） [例] 妻、子ども1人 ⇒ 年間 60万円を支給！ほかにも、住宅手当、住宅付加手当（別途条件あり）、社員寮など、さまざまな福利厚生を通じて、あなたの生活をサポートします。
【仕事内容】
【教育体制充実】【チーム制を採用】システムの開発～設計～要件定義・コンサルティングなど
【対象者】
【大卒以上】【未経験OK／ポテンシャル採用】IT業界に興味のある方 ※実務経験者は優遇
今回は、ポテンシャル採用も含めた幅広い層を募集します。プログラミング未経験の方のご応募もOK！IT業界に意欲のある方をお待ちしています。※テストやプログラミングに少しでも関わったことがあるという「微経験者」や何らかの開発経験をお持ちの方は大歓迎です（言語・経験フェーズ不問）。＜歓迎するスキル・経験＞●Java、C#.NET、VB.NETなどを用いたWebアプリケーション開発経験
【勤務時間】
自社内開発（五反田）、および東京都内のプロジェクト先【自社内開発拠点（本社分室）】東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル※各線「五反田」駅 徒歩３分【東京本社】東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル※各線「五反田」駅 徒歩4分
【雇用形態】
正社員
試用期間３カ月※期間中の条件変更はありません。
【給与】
月給22万円～35万円＋各種手当＋残業代全額支給※ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討します。※残業代は全額支給します。【昇給】年1回【賞与】年2回（7月、12月）※平均支給月数4.6カ月分
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。