もう会社を辞めるなんて嫌! 株式会社ピロート はブラックなのか判断基準はこれ!

株式会社ピロート という会社のIT系求人を見ていきます。

つーか求人って見るの疲れません?

私は疲れます。

なぜなら会社に興味がないから。。。

興味があるのは、「その会社がブラックなのか?そうでないのか?

要は働きやすければ続けられると私は思ってます。

環境に左右されるのは人間なんで当たり前

環境次第で白にもブラックにもなる

まずは一般的な考え方を挙げていきます。

どうすれば会社って長く続けられるのか?

会社を続けるために。。。

まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。

みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか?

無理

好き

必要

不安

マジ

大事

普通

大変

※参考資料:Twitter

これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか?というキーワードです。

私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない(できる仕事)、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。

さすがにそんなに甘くないのでは??

副業のキーワードが意味すること

ほかに気になったワードがあります。

副業

稼ぐ

お金

人生

変える

※参考資料:Twitter

皆さん非常にわかりやすい

転職=お金が欲しい

こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ

これが意味することって、

「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい!」

こんな考え方をしているひとが多いということです。

これは非常に危ない。

もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った!」です。

残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。

じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。

私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。

この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです

株式会社ピロート

【募集背景】

1993年の設立以来、機械を動かす制御系開発に深く携わってきた当社。その実績と技術が認められ、大手企業との直接取引が中心になるまでに成長してきました。お客様から多くの引き合いをいただいており、そのニーズにお応えしていくために、体制強化を果たすべく、新メンバーを募集します。

【仕事内容】

【上流工程に携われる】船舶やロボット分野、医療機器などの制御系システム開発

【対象者】

【プログラムの知識があれば未経験でもOK】C、C++、C#を使用した開発経験者は歓迎(2年以上)
◎学歴不問 ◎プログラム言語の知識がある方(C、C++、C#以外でも可) ◎お客様やユーザーが見える仕事をしたい方◎オン・オフのメリハリがつく環境で働きたい方◎エンジニアとして腰を据えて長く活躍したい方

【勤務時間】

9:30~18:00★残業はあっても月平均10時間程度です。

【雇用形態】

正社員/契約社員/その他
※試用期間3カ月あり(期間中は同待遇)※60歳定年制。60歳以上の方や主婦(主夫)の方でも 契約社員またはパートタイマー採用が可能です。※契約社員の場合: 契約期間3~6カ月/その後随時更新

【給与】

実務未経験者:月給21万円~実務経験者:月給23万円~※経験やスキルを十分に考慮の上決定します。※時間外手当は全額支給。※契約社員: 月給25万円~50万円(能力による) パートタイマー: 時給1500円~3000円(能力による)★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★「収入面でも満足したい」という希望も叶う!詳しくは下記「挑めるフィールド」をご覧ください。★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

1つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。

ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。

女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。

あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。

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