Ubisoft Osaka株式会社【Ubisoftグループ】
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
将来的に大きな規模のプロジェクトが複数スタートするため、増員を計画しています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
Ubisoft Osaka株式会社【Ubisoftグループ】
【仕事内容】
サーバープログラマー／ゲームプログラマー／デザイナー・3Dモデラー／ゲームプランナー
【対象者】
学歴不問、実務経験が必要です。◎ゲーム業界の知識は無くてもOK ◎英語スキルがある方も歓迎！
＜サーバープログラマー・ゲームプログラマー＞ ◆ゲーム業界関わらずサーバーサイドのプログラミングの実務経験者 ◆3年以上の据え置き型ゲーム機でのC/C++プログラミングの実務経験者 ※英語スキルが上級の方は、採用プロセスにおいて優遇される可能性あり ＜エフェクトデザイナー・UI/UXデザイナー・3Dモデラー＞ ◆据え置き型ゲーム機のエフェクト・UI・キャラクターモデル制作の実務経験者 ※英語スキルが上級の方は、採用プロセスにおいて優遇される可能性あり ＜ゲームプランナー＞ ◆ゲーム業界での企画経験者 ◆英語（目安：TOEIC(R)TEST 800点以上）
【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分（13:00～14:00） ※みなし残業制度採用
【雇用形態】
正社員／契約社員
試用期間3カ月※契約社員の場合は1年後正社員登用有。過去8年間実績100％。初年度からの正社員登用に関して応相談。
【給与】
新卒初任給：年額最低保障280万円より。実務経験者：経験、能力、スキルを考慮し、応相談にて決定。※毎月26時間40分の時間外勤務見込み手当を含みます。※26時間40分の残業を義務付けるものではありません。※26時間40分を超える残業に従事した場合は、その超過分を翌月に支給します。※残業が26時間40分に満たない場合でも、時間外勤務見込は全額支給されます。(新卒初任給の場合\39415／月)
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。