株式会社レグルカセ という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社レグルカセ
【募集背景】
≪確かな実績・信頼で拡大中！更なる成長を目指して増員募集します≫リクルートやDeNA、伊藤忠グループ各社など、大手企業と多数の取引を行っている当社。設立以来、長きに渡って信頼関係を構築しているお客様ばかりなので、長期的なプロジェクトが多いことも特徴です。昨年は64名を新たに仲間に迎え、2018年度も引き続き増員計画を推進中です。「2年以内に売上10億円規模の企業」を中期ビジョンとして掲げているなか、組織強化に向けて、経験者・未経験者の同時採用を行っています。
【仕事内容】
◆大手企業との提携プロジェクト多数あり！ひとりひとりの希望・適性に応じ、やりたい仕事をお任せします。
【対象者】
【学歴不問】◎未経験・経験者・ブランクがある方など全部歓迎！★過去も、今も、あなたを評価します！
「これからエンジニアを目指す」未経験者も、「やりたい仕事に携わりたい」経験者も大歓迎！【一つでも当てはまる方、ぜひエントリーください！】◎インフラ関連の設計・構築・運用・保守・監視などの経験がある方◎Unix、Linux、Windowsのサーバを扱った経験がある方◎FireWallを扱った経験やセキュリティ関連の知識がある方◎CCNA、CCNP、MCP、LPICなどの資格をお持ちの方◎Web系・オープン系・業務系アプリ・スマホアプリなどの開発経験がある方◎Java、C、PHP、VB.NET、LAMPなどの知識がある方◎英語スキル（英検、読み書き、日常会話など）を活かしたい方
ｌ＜求める人物像＞【未経験者の場合（当社でIT業界デビューした先輩多数！）】「IT業界に興味をお持ちの方」「手に職つけて成長したい方」など、入社後は社内・外部研修で、IT知識を基礎から学びましょう。【経験者の場合（前職給与保証あり）】要件定義、詳細設計などの上流工程業務を多数手掛けているので、キャリアアップを求める方も活躍しやすい環境です。
昨年は64名が入社！組織が大幅拡大中↑
最近入社しているメンバー構成でいくと、約半数がIT業界未経験で入社しています。前職は、事務職・販売職・営業職・通訳・翻訳など、技術系とは全く別の業種からの転職者が多数！入社後の研修を経て、今ではエンジニアとして最前線で活躍しています。一緒に成長を喜び合える仲間が多いことも、大きな刺激となることは間違いありません！
【勤務時間】
◆9:00～18:00（実働8時間）※残業は、月平均20時間ほどです。
【雇用形態】
正社員
【給与】
◆経験者：月給30万円～60万円＋各種手当※前職給与を保証します。※その他、経験・能力等を考慮し話し合いの上、決定します。◆未経験者：月給20万円～30万円＋各種手当※研修費用などは全額会社負担します。 手に職をつけて、給与アップを目指してください！◎入社1年後に、93％の社員が給与UP！実績や成長を正当に評価するオープンな制度が整っています。
＜前職給与保証＞転職のメリットあり◎
前職給与を保証しているので、より良い環境で働きたいという経験者の方は高待遇を手にできるチャンスありです！実際、【41歳／運用SE】【39歳／サーバSE】【46歳／生保系SE】【42歳／ヘルプデスク】など、高いレベルの経験者が入社しており、事業拡大に向けた当社の即戦力として活躍しています。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。