株式会社日本プレースメントセンター という会社のIT系求人を見ていきます。
つーか求人って見るの疲れません？
私は疲れます。
なぜなら会社に興味がないから。。。
興味があるのは、「その会社がブラックなのか？そうでないのか？
要は働きやすければ続けられると私は思ってます。
環境に左右されるのは人間なんで当たり前
環境次第で白にもブラックにもなる
まずは一般的な考え方を挙げていきます。
どうすれば会社って長く続けられるのか？
会社を続けるために。。。
まずは一般的な考え方を知るためにTwitterにアップされているコメントを調査していきましょう。
みなさん転職に何を求めて、どういった仕事なら転職に踏み切るのでしょうか？
無理
好き
嫌
必要
不安
マジ
大事
楽
普通
大変
※参考資料：Twitter
これはTwitterから「転職」というキーワードで検索した際、その文章によく出現した形容動詞。これはみんなが「転職」に対してどんな条件を求めるか？というキーワードです。
私なりに解釈すると「自分の能力で無理な仕事ではない（できる仕事）、楽な仕事、大変でない仕事、嫌なことをやりたくはない、好きなことをやりたい。そうみんな思っているようです。
さすがにそんなに甘くないのでは？？
副業のキーワードが意味すること
ほかに気になったワードがあります。
副業
稼ぐ
お金
人生
変える
※参考資料：Twitter
皆さん非常にわかりやすい
転職＝お金が欲しい
こんな考え方をしている人が非常に多い。副業ってキーワードすごく多かったですよ
これが意味することって、
「仕事内容や環境に不満はないけど収入がもっと欲しい！」
こんな考え方をしているひとが多いということです。
これは非常に危ない。
もしお金だけ考えているのであれば、その転職は「ちょっと待った！」です。
残業多すぎで健康面がヤバいとか、メンタル的にちょっと厳しい。。。なんて人はすぐそんな会社は辞めてよいと思うのですが、お金だけというのであればもう少し別の様子を見てみましょう。慌てて転職する必要はないということです。
じゃあどんな会社が良いかの見極めですが、まずはブラックなキーワードが無いか見ていきましょう。
私が考えるブラックキーワードを実際の求人を見ながらカウントしていきます。
この内容を参考にしながら、「この会社なら大丈夫かも」というは判断材料に少しでもなれば幸いです
株式会社日本プレースメントセンター
【募集背景】
≪システム運用エンジニアとして、あなたのキャリアをリセット！≫●株式会社共立メンテナンス（東証一部上場）の関連会社●銀行をメインに官公庁、病院、流通、一般企業など、分野は多数●平均年齢は27歳。第二新卒も歓迎！1999年、就職氷河期で就活に悩む学生たちに、エンジニアとして活躍できる場を提供するため、誕生した当社。地道に信頼を積み重ねて、お客様からのご依頼も飛躍的に増えています。さらに多様化・細分化しつつあるお客様のご依頼にお応えすべく、30名以上の積極採用を行います！
◆東証一部上場グループの安心・安定の環境
東証一部上場企業を親会社に持つ安定した基盤があり、JPC自身も無借金経営です。◎売上1350億円を超える企業グループ。◎全国に780カ所の拠点。◎「食・住・泊」を展開し、JPCは「働く」を提供し人の生活の基盤を支える事業を展開中。◎JPCは無借金、資本金も2億5500万円と情報処理の会社としては大きい方。◎地方の方のために、ベッドや机、本棚、エアコンなどの家具付き寮も用意。
【仕事内容】
銀行や官公庁、病院、流通などの各種システムが停止しないように、検知したエラーをチームで解決する仕事
【対象者】
【社会人経験のある方歓迎】 派遣・アルバイト経験でもOK／第二新卒やIT未経験の方も可！
◎IT知識はなくても、勉強する意欲のある方。◎仕事はしっかり取り組み、プライベートや家庭を大事にできる方。※IT経験者の方は、スキルに応じて専門分野でも活躍できます。≪こんな方も活躍できます≫◎英語力をお持ちの方は、英語読解力や会話能力を活かせる業務をお任せします。
【勤務時間】
≪日勤の場合≫9：00～17：30（休憩1時間）≪シフト制の場合≫【1】早番（日勤）9：00～18：30（休憩1.5時間）遅番（夜勤）18：00～翌9：30（休憩3時間）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給20万円～50万円＋各種手当【手当】●交通費（全額支給）●時間外手当（全額支給）●子ども手当●家族手当（妻：7000円／第1子：5000円／第2子：3000円／第3子：1000円）※経験・実績を考慮の上、決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
１つでも該当すると警戒したほうが良いと思います。そして会社概要や仕事内容を詳細に記載していない企業は要注意です。
ブラックキーワードとは反対に「女性が活躍していそうな会社」は私的に非常に好印象。
女の人が頑張れる職場って経験上良いイメージがあります。私が長く続けれた会社も「男性と女性がうまく噛み合っている会社」でしたしね。
あとは全体的な求人の文面と雰囲気で「雰囲気に合わなそう」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事。仕事内容は少し背伸びしても本人に向上心があれば何とかなるものですよ。