フォーカスシステムズに転職する人達ってすぐ辞めるの？？
離職率や有休消化等について書いていきます。
※年収については以下の記事をご覧ください。
IT系のフォーカスシステムズに転職すると好条件が望める？ブラックなのか残業時間と年収を調査！
離職率や有休消化率を見ればある程度ブラックなのか想定は出来るので調べてみました。
【離職率】
2012年4月入社の49名 → 3年後 41名
【2016年新卒採用人数】
75名
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【平均年齢】
35.4歳
【平均勤続年数】
9.2年
【夏季休暇】
5日
【有休消化率】
10.6日
【一言】
勤続年数が比較的短いのと、新卒が8名辞めているのが気になります。
作業量の標準化ができておらず、仕事のできる人に作業の量も質も、責任も偏ります。
できる人に作業が偏るため、後輩育成する余裕がなくなり、自分から進んで作業を見つけられる人しか育てられない悪循環に陥っていると思います。引用：https://en-hyouban.com/
中々成長が難しいという意見があり、この辺が離職率に繋がっているのかなと思います。
仕事の標準化が出来ていない＝属人的になっていることが多い → 仕事のクオリティが人によって違う
ということですし、会社としてもあまり良くないのでは？
取り方を変えると「自分のやりたいように出来る」とも取れますが、経験不足の方や新卒の方には結構厳しい環境になるかもしれませんね。