ソフトウェア・サービスに転職すると好条件が望めるのか？？
給与や条件について調査します。
この会社電子カルテなど医療情報システムの開発が主力で、同分野のパイオニアと言っても過言ではありません。
機器から保守までの一貫サービスを行っています。
こちらの会社に勤めるとどのぐらいの年収を獲得することが出来るのか調べてみました。
【大卒初任給】
月給：約29.0万円
【30歳時点の収入】
月給：約34.4万円
【35歳時点の収入】
月給：約42.0万円
【ボーナス平均】
なし（年俸制の為）
【残業】
28.2時間
【平均年収】
年収：435万円
【一言】
新卒の給料が高いように見えますが、ボーナスなしの年俸制なので微妙。
ネットの評判を見ると、
新卒採用でみればそれなりには多い方ではないでしょうか。
ただ、評価基準が属人的であるため、3年目以降は上がることはほとんどなく、よくて据置き、何か問題があれば嬉々として減給されるような環境です。中途入社では、入社前にそれなりの評価を貰えれば
問題さえ起こさなければ、それなりの水準で以降上がりも下がりもしないと思われます。引用：https://en-hyouban.com/company/
中途採用の場合の給料は入社時の交渉がすべてと言っても過言では無いでしょう。
残業時間や、社外でかなりの時間、電話をしたりパソコン作業を労働として考えるならば、割には合っていません。
初任給は高く設定されていますが、欠勤が多かったり始末書を提出したりミスがあると、簡単に年俸が下がります。
（ただこれは、年俸制を了承して入社している為、当たり前ではあります）引用：https://en-hyouban.com/company/
年俸制をどう見るかというところでしょう。
個人的には月給＋残業代の企業へ行った方が無難だと思いますが、超高額な年俸を提示されて納得の上入社するのであれば、良いのでは。。。
こればっかりは個人の判断ですが、私は年俸制の企業に良い思い出はありません。
パワハラ上司に残業を強制させられたことがあったのでw