インフォメーション・ディベロプメントに転職する人達ってすぐ辞めるの？？
離職率や有休消化等について書いていきます。
※年収については以下の記事をご覧ください。
インフォメーション・ディベロプメントに転職すると好条件が望める？ブラックなのか残業時間と年収を調査！
離職率や有休消化率を見ればある程度ブラックなのか想定は出来るので調べてみました。
【離職率】
2012年4月入社の16名 → 3年後 14名
【2016年新卒採用人数】
53名
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【平均年齢】
37.1歳
【平均勤続年数】
10.9年
【夏季休暇】
連続3日
【有休消化率】
11.0日
【一言】
新卒が人数の割には2名辞めてます。
そして新卒採用の数が異様に増えていますね。
【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いです。 管理者がメンバーのケアをしないばかりか、管理者自身がいい加減で、毎日、昼休みから2時間戻らなかったり、お客様からクレームをつけられたり、マネージャークラスに報告しても、「彼がダメなのは知ってる」という呆れた回答でした。 なので、どんどん勤労意欲が無くなります。
引用：https://en-hyouban.com/
あまりにもネガティブな書き込みなので極端だとは思いますが、こういったことも起こったのでしょう。
実際客先常駐系で帰属意識がありモチベーションが高い人って稀ですからね。
会社のフォローがあまりにもいい加減だと離職を考える人も増えていくでしょう。
中途採用の人だと「客先にいる社員に対してどのようなフォローを会社として行っているか？」ということを面接時に聞いてみると良く分かるかも知れません。