日立ソリューションズについて調査してみます。
※年収については以下の記事をご覧ください。
日立ソリューションズはブラックなのか残業時間と年収を調査。日立子会社は年収も高い？
離職率や有休消化率を見ればある程度ブラックなのか想定は出来るので調べてみました。
【離職率】
2012年4月入社の309名 → 3年後 285名
【2016年新卒採用人数】
100名
【平均年齢】
39.8歳
【平均勤続年数】
16.1年
【夏季休暇】
5日（有給で取得）
【有休消化率】
17.0日
【一言】
有休消化率が17.0日（年間20日付与）と高いですね。
ただ新卒の離職率が気になります。
実際採用人数も減っているので、大量に取って生き残ったのを育てるというような形を取らなくなったということでしょうか。
あんまり大量に採用しても育てきるのが難しいという事でしょう。
離職率やなぜ辞めているのか理由について、10万件の企業口コミ、キャリコネ で色んな元従業員の話を見てみると自分に合う合わないがよりイメージ出来るかと思います。