株式会社ミックウェア
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2003年の設立以来右肩上がりの成長を継続している当社。2015年以降も益々、大手自動車メーカーやナビメーカーからの依頼が急増してます。そして中・長期的な成長戦略を立てて、2022年に正社員300名＆売上100億円の目標を設定しました。今回の増員募集もその一環。東南アジアにもオフィスを開設予定の急成長中の会社で、“将来の中核メンバー”として、ぜひ力を発揮してください！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ミックウェア
【仕事内容】
車載関連システム若しくは、自社製品開発（スマートフォンアプリ開発など）をお任せします。
【対象者】
【専門学卒以上】◎組込み系システムの開発経験がある方
～以下に該当する方もぜひご応募ください～◎能動的に業務を担当できる◎チームワークを大切にできる◎クライアントに対し考えをしっかりと伝えられる◎最先端のものづくりに携わりたい◎様々なチャレンジを行っていきたい◎仕事の成果を正当に評価される環境で働きたい方◎企画/設計段階からトータルに携わりたい方
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給23万3938円～38万円＋賞与年4回※経験・能力により、優遇します。※みなし残業手当月5万円～10万円含む（1日2.0時間分／月40時間分）。※みなし残業時間を超過した場合は別途超過勤務手当支給。＜賞与は年4回あり！＞中には賞与だけで12カ月分を手にしているスタッフもいます。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。