パソナテックという会社について調査してみます。
パソナグループのIT派遣に特化している会社ですね。
ここも結構社員の募集をしてますが、派遣会社ですので正社員で採用されようが派遣登録しようが客先常駐になると思います。
パソナテックの口コミサイト得点はこんな感じ
キャリコネ
総合評価：3.3点（5.0満点）
口コミ合計：96件
Vorkers
総合評価：3.45点（5.0満点）
口コミ合計：276件
転職会議
総合評価：3.4点（5.0満点）
口コミ合計：338件
結構書き込みがありますね。
社員の書き込みもそうですが、元派遣社員の方が書き込みしているケースもあるようです。
なかなか切実な内容もあったので具体的な書き込みを見ていきましょう。
結局は客先常駐メインの派遣会社の評判は？
では具体的な口コミの内容を見ていきましょう。
経営方針が具体的でなく、場当たり的かつトレンドからズレた施策を出し、年々売上が下がってるが経営陣が対策もせず、また数字を正しく見せないなど不透明な状態です。 連動して給与も年々下がってますが、査定内容が不明確で納得しがたい状態です。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
引用：会社の評判より（https://en-hyouban.com/）
管理職相当の役割や職位になれば、比較的満足を感じる人もいるであろう水準かと思われるが、若手や管理職未満の給与水準の相対的低さが、一部不満や離職につながっている可能性は否めない。賃金や賞与のベースを上げる取り組みが必要と思われる。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
引用：会社の評判より（https://en-hyouban.com/）
あまりキャリア成形に役立たないことが多いです
指針が微妙で、トレンドを追いかけませんし、人事などからのフォローアップもないです
社外研修機関に投げっぱなし
ただし、グループ教育はパソナ本体からあるため仕組み、内容が充実しています40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
引用：会社の評判より（https://en-hyouban.com/）
一般職の給与水準が低いという回答がありますね。
ある程度上に行かなければ満足できる給与にならないケースが多いのでしょう。
経験上客先常駐で上位の職種になるって結構難しいと思うんですよね。
しかも「キャリア形成に役に立たないことが多い」という書き込みが気になります。
具体的に「どういったことが役に立たないのか」ということが書いていないので一概に悪くいうことはできませんが、客先常駐のエンジニアはあくまで駒でしかないというような考えになっているようで少し怖いです。
特定派遣、、、無くならないですかね。