TDCソフトウェアエンジニアリングについて調査してみます。
※年収については以下の記事をご覧ください。
TDCソフトウェアエンジニアリングはブラックなのか残業時間と年収を調査!開発会社の評判は?
離職率や有休消化率を見ればある程度ブラックなのか想定は出来るので調べてみました。
【離職率】
2012年4月入社の39名 → 3年後 35名
【2016年新卒採用人数】
63名
【平均年齢】
36.3歳
【平均勤続年数】
12.3年
【夏季休暇】
2日
【有休消化率】
9.6日
【一言】
有休消化が比較的少な目です。
営業や開発部門のほとんどが長時間残業、休日出勤は当たり前なのでプライベートとのバランスは調整不可能です。有給休暇も全く消化できません。スタッフ部門の方々はほとんどが定時帰りなので結局のところ配属部門によります。
引用:https://en-hyouban.com/
開発や営業はなかなか有休をとりにくい環境なのですね。
どこも同じと言えば同じですが、不公平感はありますよね。
業績も良く、上場企業なので大丈夫だろうと思い入社しました。実際はIT業界だけあって競争が激しいです。無茶なスケジュールのプロジェクトが多く、長時間残業、休日出勤は当たり前になっています。有給休暇を使い切ることは不可能です。
引用:https://en-hyouban.com/
受託系ソフト開発がメインの会社らしく、無茶なスケジュールがあるんですねw
正直エンジニアはたまらないですね。。。
営業部門もITスキルが高まるように努めれば、会社全体に好影響を及ぼすとおもうのですが。
営業って売るだけがすべてと思ってるバ〇が多いので無理かw