富士通マーケティングについて調査してみます。
※年収については以下の記事をご覧ください。
富士通マーケティングはブラックなのか残業時間と年収を調査!富士通子会社の評判は?
離職率や有休消化率を見ればある程度ブラックなのか想定は出来るので調べてみました。
【離職率】
2012年4月入社の67名 → 3年後 64名
【2016年新卒採用人数】
40名
【平均年齢】
42.8歳
【平均勤続年数】
20.6年
【夏季休暇】
2日
【有休消化率】
11.4日
【一言】
勤続年数が20年以上と非常に長いです。
平均年齢の数字から考えると中途採用ってほとんど無さそうな感じですね。
口コミサイトの書き込みです。
評価基準が曖昧なため無断欠勤や遅刻等の就業態度が悪くない限り、低い評価を受けることはない点。良くも悪くも年功序列です。課長昇進の際は、評価を良くするために部長や統括部長がフォローをしているところを見たことがあります。
引用:https://en-hyouban.com/
普通にやってれば給料も減ることは無いし、昇進も見込めるようです。
その為平均年齢が高く、勤続年数も長いのでしょうね。
ホワイト感が満載なので富士通マーケティングが求人に出ていれば要注目です。