株式会社リアルネットシステム
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
「人材の飛躍、企業の飛躍」をモットーに人材育成に力を入れてきた当社。「人」を大切に、ITシステムのすべての領域においてクオリティの高いサービスを提供し、業績も好調です。会社設立16年目を迎え、さらなる体制強化のため、新たなメンバーを募集することが決定致しました。未経験の方も大歓迎。コミュニケーション能力・積極性・責任感のある方をお待ちしています。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社リアルネットシステム
【仕事内容】
取引先企業でさまざまなシステムの運用管理・保守業務をお任せします！
【対象者】
【人柄重視の採用です！】業界・業種未経験の方大歓迎◎若手スタッフが多数活躍中です！
◆パソコンの基本操作ができる方◆Microsoft Office製品（Excel、Word等）の基本操作ができる方◆明るくコミュニケーションが取れる方必要なのは上記3点だけ。学歴や経験は問いません。当社では多くの未経験スタートのスタッフが活躍しています。未経験の方には充実した研修をご用意しているので、安心して応募してくださいね。
下記の経験を活かせます
◆Windows、Linux、UNIXサーバー、大型汎用機の運用経験◆ORACLE、SQLserverの有識者◆インフラ保守の経験また、下記の経験をお持ちの方も経験を活かせる環境があります！◆Windows、Linux、UNIX等での開発経験◆OLACLE、SQLserverの有識者、DB構築経験者◆アプリケーションサーバー運用・保守経験
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）※常駐先の企業に準じます
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給18万円～※経験・能力を考慮の上、決定致します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。