HRN株式会社(ヒューマンリレーションネクスト) ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


HRN株式会社(ヒューマンリレーションネクスト)
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、

◆ 取引先は誰もが知る国内の有名企業が中心/安定した経営基盤があります ◆私たちヒューマンリレーションネクストは、2006年の創業以来、急成長を続けてまいりました。今後も、毎月複数名の入社者を迎えていきたいと考えています。「自身の技術力を次の世代に教えていきたい」「上流工程に携わって経験に磨きをかけたい」「管理職や役職者を目指したい」などそれぞれ異なる想いを大切にして、ご入社ください。

元「超有名ゲーム開発エンジニア」も在籍!

App Storeの売上ランキングで常に1・2位に君臨する国内最大級のスマホゲームアプリ。その企画・開発に携わっていたエンジニアが、当社に在籍しています。彼の転職の理由の一つは「自分が技術を教え込んだ若手の”化ける姿”が見たいから」。彼以外のベテランエンジニアも多数在籍している当社で、一緒に学びながら、会社を盛り上げてくれる方をお待ちしています。

とのこと。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

HRN株式会社(ヒューマンリレーションネクスト)

【仕事内容】

業界・担当フェーズ・働き方・勤務地など、希望・経験に合ったプロジェクトをお任せします。

【対象者】

【経験年数不問】ソフトウェア開発、またはインフラの運用~保守、設計~構築いずれかの実務経験

【システム・アプリ開発エンジニア】◆Java、PHP、ASP、.NET、VB、VBA、C系など、何らかの開発言語の経験【インフラエンジニア】◆ネットワーク・サーバの運用・監視などの経験◆ネットワーク・サーバの設計・構築などの経験※監視・保守・運用業務しかご経験のない方も歓迎します。【求める人物像(共通)】※以下、いずれかに当てはまる方は大歓迎です!

◆明るいコミュニケーションで、前向きに業務を推し進められる方◆会社と共に成長し、後進の育成に携わってみたい方(講師になれるチャンスあり!) ◆要件定義、設計、構築などの上流工程にステップアップしたい方◆IT関連資格を取得しながら着実に技術力を伸ばしていきたい方◆帰属意識・チームワークを重視して長く働いていきたい方◆平日と休日のオン・オフにメリハリをつけて過ごしたい方 など

【勤務時間】

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【雇用形態】

正社員/契約社員

試用期間有:3カ月~最大6カ月

【給与】

★経験者の方は現職年収20万以上UPは保証! そこを前提として面接しましょう。月給25万円以上※前職経験・年収などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。 面談時に経験をお話しください。※待遇については、スキルアップする毎に「資格手当」「技術手当」などが支給されるため ご自身の技術力の成長が収入に直結する仕組みをご用意しています!<転職してきた先輩たちも、年収UPを実現させています!>※最下限が20万円なので、人によっては100万円以上アップする場合も!(例)【前職の年収】450万円 → 【転職後の年収】550万円

スポンサードリンク

現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードなし

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

スポンサードリンク