アベールソリューションズ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
上流工程から下流工程まで、一貫した「ワンストップソリューション」に強みを持つ当社。なかでも「プロジェクトマネジメント」や「システム企画」、「ユーザー要件定義」において、「プロジェクトが予定通りスムーズに進む」とご好評いただいています。当社では、今後さらに多くのクライアントのお役に立てるよう、新たな人材を募集中。「上流工程で活躍したい」「スキルを身につけてステップアップしたい」そんな想いをお持ちの方が、新しいステージへと到達できるよう全力でサポートしていきます。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アベールソリューションズ株式会社
【仕事内容】
大手企業の情報システムの立案・企画・推進、アプリとインフラの要件定義・基本設計・構築・運用管理。
【対象者】
【学歴不問】システム開発の経験および、リーダー・マネージャー経験のある方（目指している方も可）
＜以下いずれかの経験のある方を求めています＞◆会計・販売・物流などの基幹システム設計・開発経験◆サーバの設計・構築・運用の経験◆PM、PL、PM支援、PMOの経験◆銀行・生保・損保などの金融系設計・開発経験◆PMBOKに準拠したプロジェクト管理・推進経験◆PMPの資格を保有、もしくは取得に向けて勉強されている方◆TOEIC（R）テストのスコアが700点程度の方＜このような方が活躍できます＞◎過去の成功体験に捉われずプロジェクトに参加できる方◎業務SEまたはITコンサルタントとして上流から関わりたい方◎クライアントの志向に基づきプロジェクトの管理ができる方
さまざまなキャリアパスを選べる環境です
『人財力100』でも取り上げられた『自己業務相談選択制度』を用意する当社は、 得意分野や究めたい技術を選択し、スペシャリストとして活躍することも可能。また、エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしての成長も望めます。幅広いスキル・キャリアアップを目指したい方にはこの上ない環境。定年まで長期的なプランを描きながら、実力を伸ばせるのも当社ならではです。
【勤務時間】
9:00～17:45※プロジェクト先によって異なる※時短勤務要望があれば業務調整可
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給37万5000円～56万円※経験・能力を考慮の上、優遇いたします
自己申告制度による明確な評価基準
社員それぞれに対する評価は、40項目程度用意されている評価表に自己申告で記入し、それをもとに上長が判断します。一方的な評価ではないため、納得しながら成長を目指せます。また当社では、社員が自ら社内制度をより良く改善できる仕組みとして「社内3委員会制度」を採用。社員自身で構成されているこの委員会では、上記評価表の項目の見直しなども随時行っています。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。