株式会社メビウス
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
【共に挑戦し、成長できる仲間を募集しています】当社社員の半数以上は、中途採用で入社したエンジニアです。漠然と今後のキャリアに不安がある方には挑戦の場になり、確固たる方向性を持った方にはその道を究める場になるよう、個々のスキルや志向に応じて、様々なプロジェクトに従事することができます。また、管理職を目指すキャリアパスと、技術を追求するキャリアパスを選ぶことができ、多くのエンジニアが、費用会社負担のセミナーなどに積極的に参加しています。今回、より幅広くお客様のご要望にお応えしていくための増員募集を行います。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社メビウス
【仕事内容】
通信・制御系システム／業務用Webシステムに特化、研究開発領域～受託開発などをお任せします。
【対象者】
PGからSE、PL／PMへ成長したい方、エンジニアとしての技術を極めたい方歓迎します！
・PL／PM(候補)対象：上流工程、プロジェクト管理、WEB、Linux経験・知識のある方・プレイングマネージャ対象：通信(TCP／IP)アプリの上流～下流工程までの開発経験のある方・SE／PG（計測・無線関連）対象：何らかの開発経験、設計経験(1年以上)のある方・SE／PG（Web系アプリケーション）対象：JAVA／PHP／Ruby等の開発、設計経験(1年以上)のある方・SE／PG（通信・制御系）対象：通信・制御・組込等の開発経験、設計経験(1年以上)のある方・SE／PG（インフラ系設計・構築・運用）対象：サーバ・ネットワークの設計・構築・運用の経験(1年以上)のある方
【勤務時間】
フレックスタイム制※標準労働時間7.5時間／1日、コアタイム10:00～15:00又は専門型裁量労働制※1日のみなし労働時間7.5時間
【雇用形態】
正社員
【給与】
一般：月給20万円～33万円主任：月給29万円～45万円課長：月給41万円～55万円※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。