株式会社博報堂プロダクツ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社博報堂プロダクツ
【仕事内容】
社内SE（システムエンジニア）～博報堂グループ～
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■必須条件：・マネジメントや要件定義などプロジェクト管理の経験／業務知識および基本設計力を基にした開発における上流工程経験・業務知識とシステム設計、開発の実務経験、または保守、運用経験／コミュニケーション力（社内折衝／調整、ベンダー管理などもあるため）・WAN、LAN等ネットワーク構築、設計、運用経験／Windows、UNIX等サーバー構築、設計、運用経験・初級システムアドミニストレーターレベルのスキル、知識※Mac、UNIXでの開発やインフラ経験歓迎【語学】◆任意 ・英語（中級レベル）
【勤務時間】
9:30～17:30（所定労働時間7時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員／契約社員
・契約期間：1年・試用期間6ヶ月・正社員又は契約社員（1年）での雇用となります（契約社員の場合、正社員登用制度あり）。
【給与】
【年俸】400万円～600万円※給与詳細は経験・能力に応じて、同社規程により決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。