株式会社Mono Works
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
フリーランスのエンジニアとして活躍していたメンバーが、2010年に立ち上げたMono Works。“好きなことを仕事に”し、価値あるサービスを世の中に送り出すことを理念に業務システムを中心に、幅広い開発分野へ積極的にチャレンジしています。東証一部上場企業との強固なパートナーシップにより、案件依頼は安定。一緒に仕事を楽しみながら、会社を大きくしていく新しい仲間を募集します！
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社Mono Works
【仕事内容】
受託開発によるWebシステム（業務システム）の開発、または客先常駐による開発支援
【対象者】
【面接保証】応募資格を満たす方全員とお会いします！ ■30歳までの方
（若年層の長期キャリア形成を図るため）＜以下のいずれかの条件に当てはまる方＞◎情報系の学部・専門卒程度の知識のある方◎言語は問わず、何らかのプログラミングスキルのある方＜活かせる知識・スキル＞・オブジェクト指向言語・JavaScript・ASP.NET、C#・Databaseを利用したシステム開発・スマートフォンアプリ＜人物面を重視！こんな方は歓迎します＞・プログラミングが好きで、未経験からでもチャレンジしたい方・伸ばしたい技術があるなどスキルアップへの意欲のある方・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢のある方・将来は上流工程にも携わってみたいという方
【勤務時間】
フレックスタイム制度 標準労働時間7.5時間※コアタイム10：00～15：00
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22万円～45万円※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します※別途残業手当支給【年収例】年収350万円／経験2年年収450万円／経験5年年収550万円／経験8年
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。