株式会社ワクト
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
2011年、元エンジニアの星山（現：会長）が29歳で立ち上げた「ワクト」。創業当時から5年間は、経営基盤を固めるために「SES事業」に注力。現在までに2000社を超えるパートナー企業からのプライム案件を抱え、途切れることなく黒字成長し、前年比200％を達成し続けています。昨年、自社サービスをリリースしてから、面白いモノを生み出し続けられる舞台が整いました。ワクト2.0のはじまりとして、これまで以上に多くのワクワクを提供するには、現在のチームでは人手が足らない状態です。そこで自社サービスの開発などを手掛けてくださるエンジニアを、5名以上大募集します。
【定着率95％】社風と福利厚生
高い定着率のヒミツは、風通しの良い社風に加えて、充実な福利厚生が整っていること。役員との距離が近く、社員の提案や企画を積極的に取り入れる風土であり、また、当社のような会社規模では珍しい業界最大の福利厚生「ベネフィット・ステーション」に加入。保育サービス・施設の割引やセカンドオピニオンの紹介といったサポートを受けられます。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ワクト
【仕事内容】
【自社サービス／自社内開発／プライム案件・受託案件】幅広い案件からあなたに合わせてお任せします
【対象者】
【学歴不問】プログラミングをかじっていればOK／実務未経験・ブランク・第二新卒大歓迎／人柄重視
◆◇◆当社は「人柄重視」の採用を行っています◆◇◆サークルでもアルバイトでもなんでも構いません。あなたが生きてきた過程で、経験したことや、好きでやってきたこと、トライしてきたことを教えてください。プログラミングを少しでもかじっていれば、実務未経験の方も大歓迎。ブランクのある方、第二新卒の方も募集しています。
※Java、Objective-C、LAMP、Ruby、HTML5、人工知能やSaaSやPaaS、Salesforceなどの 経験がある方は、即戦力としてお迎えします。【こんな方をお待ちしています】■自分のアイデアを活かして新しいサービスを生み出したい■新しい技術に挑戦して、スキルを磨きたい
【勤務時間】
本社または、東京都内ほか都内近郊のクライアント先【本社】東京都中央区日本橋茅場町2-7-3 イースト・インタービル ※転勤なし
【雇用形態】
正社員
【給与】
【年俸制】年俸600万円以上＋賞与（1/12を月々支給）
中途入社のほぼ全員が給与大幅UPを実現！
エンジニアは、ワクトにとって神様と言えるほど大事な存在。だからこそ、給料の還元はしっかりと行います。◎前職の給与額保証！ ◎昇給年1回(2016年度実績：最低1万円以上アップ) ◎残業代全額支給◎年季賞与はあなたの成績次第で大幅アップのチャンスあり！◎資格取得で給与ベースアップ
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードあり
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。