【京進グループ】株式会社京進（東証二部上場）
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
日本、アメリカ、ドイツ、中国に13の子会社を持つ京進グループは、全従業員数4822名（正社員1132名）の規模を誇ります。2017年以降も年間複数ペースでM&A;を進めることが決定。今後も、さらに成長スピードの加速が見込まれているため、主要な基幹業務システムの刷新以外にも、ICT教育サービスの提供などグローバル企業として発展するために、やるべきことは無数にあります。当社そして京進グループの未来を見据えて、組織のキーパーソンとなっていただける人材を募集します。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
【京進グループ】株式会社京進（東証二部上場）
【仕事内容】
社内SEとして【インフラエンジニア】または【アプリエンジニア】として活躍していただきます。
【対象者】
【大卒以上】インフラエンジニア・アプリエンジニアのそれぞれに必須条件を設定しています。
【インフラエンジニア】・クラウド環境、オンプレミス環境でのインフラ設計・構築経験・サーバ・ネットワーク機器、ミドルウェアの選定、検証、導入経験※Linuxベースでのサーバ構築経験者歓迎！【アプリエンジニア】・システム開発経験者（開発言語は問いません）※以下のご経験は業務に直結して活かせます。◎IT構想・企画、要件定義などシステム開発における上流工程の業務経験◎教育業界の業務知識◎Webアプリケーションフレームワークを用いたシステム開発経験◎フロントエンジニア経験◎システム導入提案、プリセールスの業務経験
【求めるエンジニア像】◎人の成長や教育に興味のある方◎コミュニケーション力に自信のある方◎自分の成果をダイレクトに感じたい方◎長期で取り組める環境をお探しの方
【勤務時間】
9：45～18：00（実働7.5時間）※残業は、ほとんどありません。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給22万3,230円※1日の所定労働時間の始業前30分または終業後30分についての一律時間外手当（月2万円）を含みます。 始業前30分または終業後30分を超過した場合は別途支給します。※上記は大卒・初任給です。 あなたの経験・能力などを考慮し決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。