ＧＭＯシステムコンサルティング株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
ＧＭＯシステムコンサルティング株式会社
【仕事内容】
インフラエンジニア 【マネジメント候補】【自社勤務】
【対象者】
【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■必須要件：・Linuxによるサーバ構築・運用経験のある方・DNS、Mailサーバの構築、運用経験・DBクラスタ構築、運用経験■歓迎条件・システム開発または運用保守プロジェクトでのリーダーの経験・DNS、Mailサーバの設計経験・Webサーバ（apache）、アプリケーションサーバー（tomcat）、DBサーバ（MySQL、PostgreSQL）の設定・運用経験
【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】420万円～553万円【月給】300,000円～395,000円年間賞与を2ヶ月分含んだ金額が予定年収です。また業績に応じた業績連動賞与の支給実績があります。※みなし残業代についての補足・月給300,000円の場合、みなし残業分は56,900円。・月給395,000円の場合、みなし残業分は75,000円。※30時間を超える残業については別途支給
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードあり
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。