株式会社クレイス
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
クレイスは主に、「NTTグループ」のパートナーとしてITネットワークの構築・運用を手掛けています。長距離のネットワークを中心として、全国規模のプロジェクトはもとより、アメリカやアジアなど海外にまたがるネットワークまで、ビッグプロジェクトも多数受注。今後当社では、海外部門の立ち上げなどさらなる事業拡大を見据え、私たちとともに成長していただける人材を幅広く募集します。スキルや経験よりも、前向きな姿勢や成長意欲を重視した採用を行いますので、「IT分野に興味がある」「手に職をつけたい」など少しでも興味をお持ちの方は積極的にご応募ください。
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社クレイス
【仕事内容】
【まずは3カ月間の研修からスタート！】◇大規模なネットワークの設計～運用をお任せします。
【対象者】
【学歴・経験不問】ITやネットワークの知識不問！／第二新卒の方歓迎！／英語スキルを持ちの方大歓迎！
応募にあたり、スキル・経験は不問。「IT知識ゼロ」「タッチタイピングもできなかった」という先輩も、3カ月の研修で資格を取得し、エンジニアとして活躍しています。【こんな方を歓迎します】◎ネットワーク分野やIT業界に興味がある方◎知識の吸収やスキルの習得など、成長意欲の高い方◎エンジニアとして安定したキャリアを歩んでいきたい方◎謙虚な気持ち、感謝の気持ちを大切にできる方【あると役に立つ経験・スキル】★ネットワーク分野でのエンジニア経験★英語のスキル（TOEIC（R）テスト600点以上目安）⇒海外に関わるプロジェクトも増えてきており、英会話のスキルを活かしていただけます。
褒め合う文化が、優しい社風をつくる
「E-KAOシステム」は社員がお互いの良いところを投稿し合う社内ツールです。社員同士褒め合うのは少し照れくさくもありますが、「元気に挨拶してくれた」など小さなことでも、やはり褒められると嬉しいものです。また、新人のフォローアップを担当するなど、仲間を思いやる行動には「クレイスポイント」を授与。ポイントはギフトカードと交換できます。 こうした仕組みを通じて、優しい社風が育まれていくのです。
【勤務時間】
9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間60分）※プロジェクトにより異なります。※大半は9：00～17：30（所定労働時間7.5時間、休憩時間60分）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給23万円以上（一律手当含む） ※資格や経験などを考慮のうえ決定します。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。