アサヒロジスティクス株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
東日本を中心に33拠点を展開し、食品輸送の分野において大きな存在感を放っている「アサヒロジスティクス」。事業好調に伴い、在庫管理・運行管理などの業務システムの強化や新施設を含む各拠点のIT環境の整備・充実を進めるためシステム開発やインフラの整備を担う社内エンジニアを増員します。ITの知識・スキルを活かして、食品物流のリーディング企業を支えてみませんか～
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
アサヒロジスティクス株式会社
【仕事内容】
社内システム・インフラの整備（勤怠管理など各種システムの改善、サーバー・ネットワーク構築ほか）
【対象者】
【学歴・経験年数不問】システム・ネットワークに関する知識をお持ちの方◆実務未経験OK ※要普免
●学歴不問●システム開発・ネットワーク構築に関する知識がある方 ⇒実務未経験の方もぜひご相談ください。●普通自動車免許をお持ちの方（AT可） ⇒各拠点への移動に車を使用することがあります。≪活かせる経験・スキル≫◎何かしらのシステム開発の経験◎ネットワークの設計・構築の経験◎Javaでのプログラミングスキル◎データベースに関する知識☆「専門学校で学んだけど、実務経験はなくて…」という方も歓迎します。☆インフラ業務部門では、経験・実績などによりリーダー・マネジメント職としてスタートすることも可能です。
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間）※社内規定により残業は月45時間までです。※平均で20時までには退社しています。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給20万3,500円～※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。※3カ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。