株式会社ＳＨＩＦＴ
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社ＳＨＩＦＴ
【仕事内容】
ITコンサルタント（コンサル未経験者歓迎）
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】以下、いずれかに当てはまること。・システム設計より上流工程の経験がある方・PL以上の立場でプロジェクトを管理した経験（アプリ／インフラは不問です）・主体的に自ら案件の中心になってリーダーシップを発揮した経験がある方 ※同社は、主体性を非常に重要視しています。
【勤務時間】
9:00～18:15（所定労働時間8時間）休憩時間：75分
【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月
【給与】
【年収】800万円～1,200万円【月給】450,000円～833,000円※月額基本給×12カ月※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。