株式会社原子力エンジニアリング ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


株式会社原子力エンジニアリング
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

株式会社原子力エンジニアリング

【仕事内容】

【大阪】ソフトウエア開発※原子力発電所の安全安心運転のための業務課題を解決

【対象者】

【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】■必須条件:・IT関係業界でエンジニアとしてご就業の方■ 以下のいずれか、もしくは複数に該当する方、歓迎致します。・上流工程の経験がある方・建設系3DCADに興味がある方・英語素養がある方

【勤務時間】

8:50~17:35(所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)

【雇用形態】

契約社員/その他

・試用期間6ヶ月、6か月間嘱託社員・入社6ヶ月は試用期間の意味合いでの嘱託社員採用とし、期間満了後の正社員登用を前提としています。

【給与】

【年収】340万円~450万円【月給】210,000円~290,000円※上記年収には、30時間分の残業代と食事手当(20日分)を含みます。※給与詳細は、これまでの経験、適性に応じて決定します。■賞与:年2回(平均実績3ヶ月)■昇給:年1回

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードなし

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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