株式会社原子力エンジニアリング
という会社のIT系求人を見ていきます。
転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。
そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。
口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社原子力エンジニアリング
【仕事内容】
【大阪】ソフトウエア開発※原子力発電所の安全安心運転のための業務課題を解決
【対象者】
【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】■必須条件：・IT関係業界でエンジニアとしてご就業の方■ 以下のいずれか、もしくは複数に該当する方、歓迎致します。・上流工程の経験がある方・建設系3DCADに興味がある方・英語素養がある方
【勤務時間】
8:50～17:35（所定労働時間7.75時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
【雇用形態】
契約社員／その他
・試用期間6ヶ月、6か月間嘱託社員・入社6ヶ月は試用期間の意味合いでの嘱託社員採用とし、期間満了後の正社員登用を前提としています。
【給与】
【年収】340万円～450万円【月給】210,000円～290,000円※上記年収には、30時間分の残業代と食事手当（20日分）を含みます。※給与詳細は、これまでの経験、適性に応じて決定します。■賞与：年2回（平均実績3ヶ月）■昇給：年1回
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードあり
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードなし
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。