株式会社Branding Engineer
という会社のIT系求人を見ていきます。募集背景ですが、
「HR＋テクノロジー」という領域でナンバーワンを目指している私たちBranding Engineer。社員2名・マンションの一室でスタートした当社も、現在は社員数約60名にまで拡大。2020年の上場を見据えて1億円の資金調達を実施し、それを優秀な人材の確保と育成に集中して投資しています。売上高は前期比600％という急角度を描いて上昇中。近い将来にライフスタイルの領域にも進出しさらに上を目指して攻めていくヴィジョンを描いています。ベンチャーマインドがある優秀な人たちと最高の仕事をしていきたいと期待しています。新たなキャリアに向けて、あなたも一歩を踏み出してみませんか～
とのこと。
実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。
株式会社Branding Engineer
【仕事内容】
500社以上の企業と直接取引する当社。あなたの経験とスキルご希望に合わせた仕事に携わって頂けます。
【対象者】
◆ＩＴ業界での何らかの業務経験（半年以上）
【以下の応募条件を満たしている方とは、全員とお会いいたします！】 IT業界での何らかの業務経験を半年以上お持ちの方≪開発系≫ Java、PHP、Ruby、Python、.net系、Objective-C、Androidなど≪インフラ系≫ サーバー・NW設計構築、運用・保守、監視など≪クリエイティブ系≫ Webデザイナー、コーダー、イラストレーター、アプリ、UI/UXデザイナーなど≪PM、ディレクション系≫ PM、ゲームプランナー、Webディレクターなど
【幅広い人材を受け入れます】「意欲」と「人柄」を重視する採用方針です。たとえIT業界での就業経験をお持ちでなくても、「プログラムを勉強しています」「遊び程度ですがアプリをつくっていました」という方でも大歓迎。まずは相談のつもりでご応募ください。当社も企業としてまだまだ成長途上。会社と共に急角度で成長できるチャンスがあります。
【勤務時間】
10：00～19：00※勤務時間はプロジェクトにより異なります
【雇用形態】
正社員
【給与】
◇あなたの市場価値を正当に評価・さらに前職の年収＋60万円以上を保証 ◇月給30万円以上 年収例400万円～1000万円※経験・スキル・ご希望を考慮のうえ決定しますあなたの前職の年収額「＋60万円以上」の報酬を確約致します。スキルを適正に評価。エンジニアとしてより高いスキルをお持ちの方なら100万円、200万円アップも可能です！
現役エンジニアが注意するキーワード
該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。
これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。
１．面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある
該当キーワードなし
２．定着率の高さをアピール（離職率の低さをアピール）
定着率or離職率のキーワードなし
３．給与が年俸制
「年俸制」のキーワードなし
４．みなし残業を採用している（固定残業代の記載も含む）
「みなし残業」のキーワードなし
５．試用期間が半年以上
該当キーワードあり
６．試用期間は契約社員
該当キーワードなし
3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。
企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。
特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。
何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。