東京計器レールテクノ株式会社 ってブラックなの?IT系求人はここを見ろ!!


東京計器レールテクノ株式会社
という会社のIT系求人を見ていきます。

転職エンジニアが気になるのは、年俸やみなしというキーワードです。

そういった求人は一概にブラックとは言えませんが、経験上あまり良い思い出がない。。。

口コミサイトでは高評価でも、求人の内容が自分にマッチしていなければ元も子もないです。

実際の求人内容を見てブラックなキーワードは無いか調査していきましょう。

東京計器レールテクノ株式会社

【仕事内容】

Windowsアプリ開発 ※鉄道の安全を守る社会貢献性の高い仕事です。

【対象者】

学歴不問

【必要業務経験】■必須条件:・組み込みもしくはプログラミングもしくはデータ解析の経験・C♯のプログラム開発経験、Microsoft Visual Studioによる開発経験・鉄道や電車が好きで、鉄道列車の安全運航に貢献したい方※大学でc♯を学び、実務未経験の方でもご応募可能です。【必要な資格】◆必須 ・普通自動車免許(第一種)

【勤務時間】

9:00~17:45(所定労働時間7.92時間)休憩時間:50分

【雇用形態】

契約社員

・契約期間:1年・試用期間3ヶ月・正社員登用前提の契約社員採用:中途採用は全員一律契約社員での採用で、現在100%の正社員登用率です。

【給与】

【年俸】300万円~450万円※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。※1年後正社員になると別途賞与の支給(変動はありますが、3ヶ月が基準プラス実績なので、平均4か月程度)があります。

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現役エンジニアが注意するキーワード

該当キーワード無しが多いほどホワイトだと勝手に定義しました。

これに該当しているものが多くても「現場の雰囲気がよい」かも知れませんので、興味があればまずは面接で聞いてみましょう。

1.面接回数の少なさをウリにしているキーワードがある

該当キーワードなし

2.定着率の高さをアピール(離職率の低さをアピール)

定着率or離職率のキーワードあり

3.給与が年俸制

「年俸制」のキーワードあり

4.みなし残業を採用している(固定残業代の記載も含む)

「みなし残業」のキーワードなし

5.試用期間が半年以上

該当キーワードなし

6.試用期間は契約社員

該当キーワードなし

3つ以上該当するとやはり注意が必要かなと思います。

企業の評判を調べたり、面接で該当のキーワードについてそれとなく私なら聞いてみます。

特定のキーワード以外だと、求人に載っている社員の表情をよく見てみましょう。

何となく「雰囲気に合わないな」とか「何となく違うかな」という感覚は非常に大事なので求人の見た目も割と重要ですよ。

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